{"id":1746,"date":"2022-06-27T08:30:00","date_gmt":"2022-06-27T08:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/?p=1746"},"modified":"2022-05-30T11:55:14","modified_gmt":"2022-05-30T11:55:14","slug":"mitarbeiter-branding","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/mitarbeiter-branding\/","title":{"rendered":"Entwicklung des Employer Branding mit Hilfe der visuellen Kommunikation"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51551 size-full lazy-loaded\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/Employee-Branding-Blog-Header.png\" alt=\"employee branding\" width=\"1024\" height=\"576\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/Employee-Branding-Blog-Header.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51551 size-full\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/Employee-Branding-Blog-Header.png\" alt=\"employee branding\" width=\"1024\" height=\"576\"><\/noscript><\/a><br \/>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Wenn Sie mehrere Strategien ausprobiert haben, um Talente anzuziehen oder die Mitarbeiterbindung zu verbessern, aber ohne Erfolg, ist es vielleicht an der Zeit, sich mit dem Thema Employer Branding zu befassen und zu \u00fcberlegen, wie Sie es f\u00fcr Ihr Unternehmen entwickeln k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Employer Branding kann dazu beitragen, das Unternehmen gegen\u00fcber Mitarbeitern, Bewerbern, Stakeholdern, Kunden und anderen in ein positives Licht zu r\u00fccken. Doch ohne einen soliden Plan ist es f\u00fcr Unternehmen eine Herausforderung, dies umzusetzen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In diesem kurzen Beitrag erfahren Sie alles \u00fcber Employer Branding, Employer Branding und eine einfach zu befolgende Anleitung, wie Ihre Mitarbeiter Ihre Marke mithilfe visueller Kommunikation effektiv repr\u00e4sentieren k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sie m\u00fcssen Kommunikationsmaterialien f\u00fcr Unternehmen entwerfen, haben aber keine Erfahrung im Design? Dann ist <\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/business\"><span style=\"font-weight: 400;\">Venngage for Business<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> genau das Richtige f\u00fcr Sie. Nutzen Sie unsere professionellen, vollst\u00e4ndig anpassbaren Vorlagen und den Drag-and-Drop-Editor, um Grafiken zu erstellen, die Ihnen helfen, Ihr Ziel zu erreichen &#8211; auch wenn Sie keine Erfahrung mit Design haben.<\/span><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/business\"><button class=\"btn-cta\"><b>ERFAHREN SIE MEHR \u00dcBER VENNGAGE<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<h3 id=\"toc\"><b>Zum Vorw\u00e4rtsspringen anklicken:<\/b><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/mitarbeiter-branding\/#employee\"><span style=\"font-weight: 400;\">Was ist Employer Branding?<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/mitarbeiter-branding\/#employer\"><span style=\"font-weight: 400;\">Was ist Employer Branding?<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/mitarbeiter-branding\/#difference\"><span style=\"font-weight: 400;\">Der Unterschied zwischen Employer und Employee Branding<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/mitarbeiter-branding\/#important\"><span style=\"font-weight: 400;\">Warum ist Employer Branding so wichtig?<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/mitarbeiter-branding\/#build\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wie baut man ein Employer Branding auf?<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/mitarbeiter-branding\/#ways\"><span style=\"font-weight: 400;\">8 Wege zum Aufbau der Mitarbeitermarke f\u00fcr Ihr Unternehmen (+ Vorlagen)<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h2 id=\"employee\"><b>Was ist Employer Branding?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Employee Branding kann als die Art und Weise definiert werden, wie Ihr Unternehmen als Arbeitsplatz wahrgenommen wird, vermittelt durch Ihre Mitarbeiter.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mitarbeiter-Branding kann in Form von Mundpropaganda (wie Ihre Mitarbeiter mit anderen \u00fcber Ihr Unternehmen sprechen), sozialer F\u00fcrsprache (die Handlungen und Ideen Ihrer Mitarbeiter in der \u00d6ffentlichkeit) und mehr erfolgen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Beispiele f\u00fcr gelebtes Employer Branding sind Beitr\u00e4ge von Mitarbeitern, die sich in den sozialen Medien f\u00fcr die Kultur Ihres Unternehmens einsetzen, oder Gespr\u00e4che \u00fcber die Werte und Aufgaben Ihres Unternehmens auf Veranstaltungen f\u00fcr Arbeitssuchende.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-52315 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Screen-Shot-2021-10-12-at-4.07.36-PM.png\" alt=\"Screen Shot 2021-10-12 at 4.07.36 PM\" width=\"525\" height=\"436\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Screen-Shot-2021-10-12-at-4.07.36-PM.png\"><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/mitarbeiter-branding\/#toc\"><b>Zur\u00fcck zum Inhaltsverzeichnis<\/b><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h2 id=\"employer\"><b>Was ist Employer Branding?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vielleicht haben Sie auch schon von diesem anderen Begriff geh\u00f6rt: Employer Branding. Doch was genau ist Employer Branding?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Einfach ausgedr\u00fcckt ist Employer Branding das Image, das Ihr Unternehmen als Arbeitgeber hat. Es ist der Ruf, den Bewerber und bestehende Mitarbeiter mit Ihnen verbinden sollen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sie k\u00f6nnen Ihre Arbeitgebermarke beeinflussen, indem Sie Ihre Programme zur <\/span><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/mitarbeiter-engagement\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mitarbeiterbeteiligung<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> in Ihren sozialen Medien vorstellen, Mitarbeiterbewertungen und Unternehmensveranstaltungen auf Ihrer Website ver\u00f6ffentlichen, auf beliebten Karriereseiten wie Glassdoor nach Mitarbeiterbewertungen fragen usw.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/careers.venngage.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-52309 lazy-loaded aligncenter\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Screen-Shot-2021-10-12-at-3.06.44-PM.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"396\" aria-describedby=\"caption-attachment-52309\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Screen-Shot-2021-10-12-at-3.06.44-PM.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" aria-describedby=\"caption-attachment-52309\" class=\"wp-image-52309\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Screen-Shot-2021-10-12-at-3.06.44-PM.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"396\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Beispiel f\u00fcr Employer Branding: Wie Venngage die Vorteile und Verg\u00fcnstigungen aufzeigt, die Sie erhalten, wenn Sie dem Team beitreten.<\/span><\/i><\/p>\n<p><b>Verwandt<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: <\/span><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/mitarbeiter-engagement\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wie Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter mit Bildern verbessern k\u00f6nnen<\/span><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/mitarbeiter-branding\/#toc\"><b>Zur\u00fcck zum Inhaltsverzeichnis<\/b><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h2 id=\"difference\"><b>Der Unterschied zwischen Employer und Employee Branding<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sowohl Employer Branding als auch Employer Branding beziehen sich auf das Image, das Sie als Unternehmen am Arbeitsplatz haben, aber es gibt einen Unterschied zwischen den beiden.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wie die Namen schon andeuten, wird jede dieser Markenstrategien von verschiedenen Personen entwickelt.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Unternehmen k\u00f6nnen die Arbeitgebermarke durch die Vermarktung ihrer Unternehmenswerte, die Hervorhebung ihrer Kultur auf der Unternehmenswebsite, die \u00f6ffentliche Bekanntmachung ihrer Arbeitgebermarke durch Auszeichnungen und Erw\u00e4hnungen wie die Top 10 der Arbeitgeber des Landes und vieles mehr gestalten.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Auf der anderen Seite wird Ihre Mitarbeiter Marke haupts\u00e4chlich von Ihren Mitarbeitern gepr\u00e4gt. Zugegeben, Sie k\u00f6nnen Ihre Mitarbeiter Marke durch die Angebote, die Sie Ihren Mitarbeitern machen, beeinflussen (Verg\u00fctung, Sozialleistungen, Verg\u00fcnstigungen, <\/span><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/erfolgreiches-mitarbeiter-ausbildungsprogramm\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aus- und Weiterbildung<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> usw.), aber letzten Endes liegt es an den Mitarbeitern, diese Marke zu gestalten.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/infographics\/playful-blue-employee-engagement-company-list-infographic-d86b313b-c796-415c-8b6c-dab17f25b52e\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52320 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Personal-Development.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"906\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Personal-Development.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52320\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Personal-Development.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"906\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/infographics\/playful-blue-employee-engagement-company-list-infographic-d86b313b-c796-415c-8b6c-dab17f25b52e\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/mitarbeiter-branding\/#toc\"><b>Zur\u00fcck zum Inhaltsverzeichnis<\/b><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h2 id=\"important\"><b>Warum ist Employer Branding so wichtig?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Employee Branding ist von entscheidender Bedeutung f\u00fcr die Gestaltung der Markenidentit\u00e4t (oder des Markenimages) eines Unternehmens gegen\u00fcber aktuellen und potenziellen Mitarbeitern, Partnern, Kunden und anderen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Unternehmen mit einem starken Employer Branding k\u00f6nnen Spitzenkandidaten anziehen und gleichzeitig den Rekrutierungs Aufwand verringern.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Eine positive Mitarbeiter Marke bedeutet, dass Ihre Mitarbeiter mit anderen positiv \u00fcber Sie sprechen. Das wiederum f\u00fchrt dazu, dass Ihre Wunschkandidaten zu Ihnen kommen, wenn sie auf der Suche nach einer neuen Stelle sind, und Sie m\u00fcssen nicht so viel Geld und M\u00fche aufwenden, um die richtige Person zu finden.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Untersuchungen haben ergeben, dass f\u00fcr <\/span><a href=\"https:\/\/www.glassdoor.com\/employers\/blog\/the-brutal-truth-about-why-nobody-wants-to-work-for-your-company\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">95 %<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> der Bewerber der Ruf eines Unternehmens ein entscheidender Faktor bei der Suche nach einer neuen Stelle ist, und eine positive Arbeitgebermarke kann <\/span><a href=\"https:\/\/business.linkedin.com\/content\/dam\/business\/talent-solutions\/global\/en_us\/c\/pdfs\/ultimate-list-of-employer-brand-stats.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">die Kosten pro Einstellung um 50 % senken<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn Sie in den Aufbau Ihrer Mitarbeiter Marke investieren, investieren Sie in die Erfahrung Ihrer Mitarbeiter. Je engagierter Ihre Mitarbeiter sind, desto h\u00f6her die Produktivit\u00e4t und desto besser die Arbeitsleistung.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Und da immer mehr Mitarbeiter zu Markenbotschaftern werden, r\u00fcckt Ihr Unternehmen bei Ihren Partnern und Kunden ins beste Licht und kann dazu beitragen, neue Einnahmen und Gesch\u00e4ftsm\u00f6glichkeiten zu generieren.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/mitarbeiter-branding\/#toc\"><b>Zur\u00fcck zum Inhaltsverzeichnis<\/b><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h2 id=\"build\"><b>Wie bauen Sie ein Employer Branding auf?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: =;\">Um eine starke Unternehmensmarke durch Employer Branding aufzubauen, ist es wichtig, auf das Engagement der Mitarbeiter zu achten und zu \u00fcberlegen, wie man es verbessern kann.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/reports\/employee-q-and-a-372f9612-f1d9-4ac5-8222-ddd82f56a63a\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52323 size-full lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Employee-Engagement-Results.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"906\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Employee-Engagement-Results.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52323 size-full\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Employee-Engagement-Results.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"906\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/reports\/employee-q-and-a-372f9612-f1d9-4ac5-8222-ddd82f56a63a\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Laut einer Studie von <\/span><a href=\"https:\/\/www.quantumworkplace.com\/2020-employee-engagement-trends\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quantum Workplace<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> sind die wichtigsten Faktoren f\u00fcr das Engagement der Mitarbeiter folgende:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Arbeit im Einklang mit den St\u00e4rken, Interessen und Zielen der Mitarbeiter<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vertrauen in die F\u00e4higkeiten und die Integrit\u00e4t der Unternehmensleitung<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mitarbeiter f\u00fchlen sich geh\u00f6rt, gesehen und wertgesch\u00e4tzt<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mitarbeiter haben die Informationen, die sie brauchen, um gut zu arbeiten<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Laut <\/span><a href=\"https:\/\/www.gallup.com\/workplace\/284180\/factors-driving-record-high-employee-engagement.aspx\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gallup<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> ist eine durchdachte unternehmensweite <\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/solutions\/employee-communication\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mitarbeiterkommunikation<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> einer der vier wichtigsten Faktoren, die zu einem h\u00f6heren Mitarbeiterengagement f\u00fchren.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Neben der Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit durch eine bessere interne Kommunikation k\u00f6nnen Unternehmen auch andere Taktiken f\u00fcr ihre Employer-Branding-Strategie in Betracht ziehen, wie z. B. die Organisation von Firmenveranstaltungen, das Angebot von Verg\u00fcnstigungen und Zusatzleistungen zum Gehalt, die Schaffung von mehr Raum f\u00fcr die <\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/employee-development-plan\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Entwicklung<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> und Weiterbildung <\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/employee-development-plan\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">der Mitarbeiter<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> usw.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/reports\/healthcare-individual-development-plan-8e28895f-e4c7-4214-918f-25a5e042d371\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52316 lazy-loaded\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-GBH-Employee-Development-Plan.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"1834\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-GBH-Employee-Development-Plan.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52316\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-GBH-Employee-Development-Plan.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"1834\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/reports\/healthcare-individual-development-plan-8e28895f-e4c7-4214-918f-25a5e042d371\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Werfen wir einen Blick auf die 8 M\u00f6glichkeiten, wie Sie mit Hilfe von Bildern eine starke Arbeitgebermarke f\u00fcr Ihr Unternehmen aufbauen k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/mitarbeiter-branding\/#toc\"><b>Zur\u00fcck zum Inhaltsverzeichnis<\/b><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h2 id=\"ways\"><b>8 Wege zum Aufbau einer starken Mitarbeitermarke f\u00fcr Ihr Unternehmen (+Vorlagen)<\/b><\/h2>\n<h3><b>Initiieren Sie Employer Branding Marketing: Identifizieren Sie Ihre bestehende Arbeitgebermarke<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bevor Sie einen Employer-Branding-Prozess einf\u00fchren, m\u00fcssen Sie zun\u00e4chst wissen, was Ihre Mitarbeiter derzeit \u00fcber Ihr Unternehmen denken.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die meisten Unternehmen ermutigen ihre Mitarbeiter, an Umfragen zum Engagement und zur Zufriedenheit teilzunehmen, aber Sie k\u00f6nnen auch Fokusinterviews mit interessierten Mitarbeitern durchf\u00fchren, um einen tieferen Einblick zu erhalten.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/checklist\/generic-employee-satisfaction-survey-checklist-c55504e8-421a-47f2-a769-72b47d3760fe\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52322 lazy-loaded\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Employee-Satisfaction-Survey.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"2745\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Employee-Satisfaction-Survey.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52322\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Employee-Satisfaction-Survey.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"2745\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/checklist\/generic-employee-satisfaction-survey-checklist-c55504e8-421a-47f2-a769-72b47d3760fe\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Neben der Durchf\u00fchrung eines internen Marken-Audits sollten Sie sich auch ansehen, was extern \u00fcber Ihr Unternehmen gesprochen wird. Das bedeutet, dass Sie Bewertungen von Mitarbeitern, Kundenrezensionen, die Presse, Ihre Wahrnehmung in den sozialen Medien und vieles mehr ber\u00fccksichtigen sollten.<\/span><\/p>\n<h3><b>Strategie f\u00fcr Mitarbeiter-Branding: Legen Sie Ihre Ziele fest<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Employee Branding findet statt, wenn Ihre Mitarbeiter beginnen, die Werte und Aufgaben der Marke zu verinnerlichen. Dies kann sich, wie bereits erw\u00e4hnt, auf die Einstellungsbem\u00fchungen, das Markenimage, das Engagement der Mitarbeiter und vieles mehr auswirken.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn Sie beginnen, Ziele f\u00fcr Ihre Employer-Branding-Strategie festzulegen, denken Sie an die folgenden Fragen:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Was ist das einzigartige Wertversprechen Ihrer Marke f\u00fcr die Mitarbeiter (EVP)? EVP bezieht sich auf das, wof\u00fcr Sie als Arbeitgeber stehen und was Sie anbieten k\u00f6nnen. Stellen Sie sicher, dass Sie dies herausfinden und es Ihren Mitarbeitern gut vermitteln.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Was k\u00f6nnen Sie tun, um das Engagement Ihrer Mitarbeiter zu verbessern? Was funktioniert und was funktioniert nicht?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Welchen Nutzen versprechen Sie sich vom Employer Branding? Geht es um interne Bed\u00fcrfnisse (z. B. die Einstellung von mehr Talenten) oder um externe Bed\u00fcrfnisse (z. B. die Gewinnung von Kunden, die Unternehmen mit einem starken Employer Branding unterst\u00fctzen)?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>Der Employer-Branding-Prozess: Messbare Aspekte Ihrer Employer-Branding-Strategie<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn Sie Ziele f\u00fcr Ihre Employer-Branding-Strategie festlegen, sollten Sie sich \u00fcberlegen, welche Teile der Taktik quantifizierbar sind, und f\u00fcr diese klare, messbare (SMART) Ziele festlegen.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/infographics\/colorful-smart-goals-process-infographic-dafbc103-a27f-498a-bde0-f6d6d34cd26b\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52317 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-SMART.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"541\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-SMART.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52317\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-SMART.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"541\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/infographics\/colorful-smart-goals-process-infographic-dafbc103-a27f-498a-bde0-f6d6d34cd26b\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vergewissern Sie sich, dass Sie alles festgehalten haben, damit Sie die Wirksamkeit Ihrer Strategie messen k\u00f6nnen: den Beginn des Prozesses, die erwarteten Ergebnisse, wann Sie \u00fcber die gewonnenen Erkenntnisse berichten werden, wie Sie die Auswirkungen messen werden, was die n\u00e4chsten Schritte sind, usw.<\/span><\/p>\n<h3><b>Erstellen Sie ein Botschafter Programm f\u00fcr Mitarbeiter<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Empfehlungen von Mitarbeitern machen nur 20 % der Bewerbungen aus, aber 80 % der Neueinstellungen werden \u00fcber sie vorgenommen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nun, ich habe diese Zahlen erfunden (in Wirklichkeit sind es <\/span><a href=\"https:\/\/theundercoverrecruiter.com\/infographic-employee-referrals-hire\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">7 %<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> bzw<\/span><a href=\"https:\/\/theundercoverrecruiter.com\/infographic-employee-referrals-hire\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">. 40 %<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">), aber Sie verstehen, worum es geht.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hier noch ein paar (genaue) Zahlen, um Ihr Blut in Wallung zu bringen:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">67 % der Arbeitgeber und Personalvermittler gaben an, dass der Einstellungsprozess k\u00fcrzer sei, und 51 % sagten, dass es weniger kostspielig sei, \u00fcber Empfehlungen einzustellen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bewerber, die aufgrund einer Empfehlung eingestellt werden, treten ihre Stelle schneller an (nach 29 Tagen) als diejenigen, die \u00fcber Stellenb\u00f6rsen (39 Tage) und Karriereseiten (55 Tage) gefunden wurden.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mitarbeiterempfehlungen sind wichtig, und sie zeigen Wirkung.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/search\/employee%20referral?preview=0cfbbb23-44fc-49f5-8911-b47dc23e1bf5\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52324 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Employee-Referrals.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"318\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Employee-Referrals.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52324\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Employee-Referrals.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"318\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/search\/employee%20referral?preview=0cfbbb23-44fc-49f5-8911-b47dc23e1bf5\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn Sie dies noch nicht getan haben, sollten Sie ein Botschafterprogramm f\u00fcr Mitarbeiter einrichten, das Anreize f\u00fcr Mitarbeiter bietet, die einen neuen Mitarbeiter werben m\u00f6chten. Viele Unternehmen haben dies bereits getan:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Diese Art von Mitarbeiterbotschafterprogramm kann nicht nur dazu beitragen, neue Talente anzuziehen und den Rekrutierungsaufwand zu verringern, sondern auch das Engagement der derzeitigen Mitarbeiter aufrechtzuerhalten und so zu Ihrem Employer Branding beizutragen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nat\u00fcrlich k\u00f6nnen Mitarbeiterbotschafter mehr tun, als nur neue Mitarbeiter zu werben. Das f\u00fchrt mich zu meinem n\u00e4chsten Punkt:<\/span><\/p>\n<h3><b>Fordern Sie Ihre Mitarbeiter auf, auf LinkedIn aktiv zu sein<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">LinkedIn ist das wichtigste soziale Netzwerk, wenn es darum geht, berufliche Kontakte zu kn\u00fcpfen, Neuigkeiten \u00fcber verschiedene Marken zu erfahren, berufliche F\u00e4higkeiten zu erlernen und weiterzuentwickeln, Talente zu gewinnen, nach Stellen zu suchen und vieles mehr.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Das bedeutet, dass eine gro\u00dfe Anzahl potenzieller Mitarbeiter f\u00fcr Ihre Marke auf LinkedIn pr\u00e4sent ist, die eher daran interessiert sein werden, f\u00fcr Sie zu arbeiten, wenn Sie eine st\u00e4rkere Mitarbeitermarke haben als Ihre Konkurrenten.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Eine M\u00f6glichkeit, Ihr Unternehmen auf dieser Plattform pr\u00e4senter und bekannter zu machen, besteht darin, Ihre Mitarbeiter zu ermutigen, relevante Inhalte auf LinkedIn zu teilen. Sie k\u00f6nnen mit ihrem Netzwerk Neuigkeiten \u00fcber ihren Arbeitsalltag teilen, was sie an der Arbeit in Ihrem Unternehmen sch\u00e4tzen, ob Sie neue Mitarbeiter einstellen usw.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-52308 size-full lazy-loaded aligncenter\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Screen-Shot-2021-10-12-at-2.59.02-PM.png\" alt=\"employee branding\" width=\"560\" height=\"579\" aria-describedby=\"caption-attachment-52308\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Screen-Shot-2021-10-12-at-2.59.02-PM.png\"><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Ein LinkedIn-Post von Alice Corner, unserem fr\u00fcheren Content Marketing Lead, \u00fcber die Unternehmenskultur bei Venngage.<\/span><\/i><\/p>\n<h3><b>Feinabstimmung Ihrer Einstellung Strategien und Ihres Einstellungsprozesses<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ihre Einstellung Strategien sind wichtig, wenn es darum geht, die richtige Arbeitgebermarke zu schaffen, denn Sie haben nur eine Chance, den besten ersten Eindruck bei potenziellen Bewerbern zu hinterlassen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Begr\u00fc\u00dfen Sie neue Teammitglieder mit einer Vorlage wie dieser, um das Eis zu brechen:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/infographics\/venngage-ice-breaker-infographic-368e1a14-5c90-468d-9c49-e5e53327affd\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52332 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-New-Hire-Welcome.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"1330\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-New-Hire-Welcome.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52332\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-New-Hire-Welcome.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"1330\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/infographics\/venngage-ice-breaker-infographic-368e1a14-5c90-468d-9c49-e5e53327affd\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><b>Verwandt<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: <\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/new-employee-orientation\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wie man ein ansprechendes Orientierungs- und Onboarding-Programm f\u00fcr neue Mitarbeiter erstellt<\/span><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Social Listening ist eine gro\u00dfartige M\u00f6glichkeit, Ihren aktuellen Einstellungsprozess zu verbessern. Gehen Sie in die sozialen Medien, erfahren Sie, wor\u00fcber andere bei Vorstellungsgespr\u00e4chen und in der Interaktion zwischen Arbeitssuchenden und Personalverantwortlichen sprechen, und sehen Sie, wie Sie diese Erkenntnisse auf Ihre eigenen Einstellungsbem\u00fchungen anwenden k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Auch die R\u00fcckmeldung von derzeitigen Mitarbeitern ist eine gute M\u00f6glichkeit. Fragen Sie sie, was bei ihren eigenen Vorstellungsgespr\u00e4chen funktioniert hat und was nicht, und gehen Sie davon aus.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/ebooks\/simple-blue-hiring-process-ebook-9d3074e7-5816-49e7-a42f-90d2f5aea8d9\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52325 lazy-loaded\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Improve-Hiring-Process.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"930\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Improve-Hiring-Process.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52325\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Improve-Hiring-Process.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"930\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/ebooks\/simple-blue-hiring-process-ebook-9d3074e7-5816-49e7-a42f-90d2f5aea8d9\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h3><b>Verbessern Sie die Erfahrungen Ihrer Mitarbeiter durch Schulungsmaterialien<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn es darum geht, zwischen verschiedenen Angeboten zu w\u00e4hlen, spielt es f\u00fcr den Arbeitnehmer eine Rolle, ob er die M\u00f6glichkeit hat, sich beruflich weiterzuentwickeln.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn es Ihnen also gelingt, die Erfahrungen Ihrer derzeitigen und k\u00fcnftigen Mitarbeiter durch das Angebot von Schulungen oder M\u00f6glichkeiten zur pers\u00f6nlichen Weiterentwicklung zu verbessern, ist die Wahrscheinlichkeit gro\u00df, dass Sie eine st\u00e4rkere Mitarbeitermarke aufbauen k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es ist wichtig, <\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/use-visuals-in-training\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">visuelles Material in Ihre Schulungsunterlagen zu integrieren<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, um das Engagement der Mitarbeiter zu f\u00f6rdern und sie dazu zu bringen, das Gelernte anschlie\u00dfend tats\u00e4chlich anzuwenden:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/infographics\/customer-support-response-process-job-aid-template-4ef7032e-dcc1-4578-8843-3d72c4f8f207\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52326 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Customer-Review-Job-Aid.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"1131\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Customer-Review-Job-Aid.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52326\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Customer-Review-Job-Aid.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"1131\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/infographics\/customer-support-response-process-job-aid-template-4ef7032e-dcc1-4578-8843-3d72c4f8f207\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/infographics\/instruction-customer-onboarding-process-job-aid-1bdfdcf6-950d-4308-b6be-797f47dec26f\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52327 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Customer-Onboarding-Process.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"906\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Customer-Onboarding-Process.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52327\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Customer-Onboarding-Process.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"906\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/infographics\/instruction-customer-onboarding-process-job-aid-1bdfdcf6-950d-4308-b6be-797f47dec26f\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/presentations\/phishing-employee-training-presentation-dffe6cd8-0f65-4f74-ad7e-beda42c8326a\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52328 lazy-loaded\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Phishing-Training.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"1331\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Phishing-Training.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52328\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Phishing-Training.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"1331\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/presentations\/phishing-employee-training-presentation-dffe6cd8-0f65-4f74-ad7e-beda42c8326a\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><b>Verwandt<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/erstellen-ansprechende-schulungs-unterlagen\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wie man ansprechende Schulungsmaterialien mit Bildern erstellt (+ 20 Vorlagenbeispiele)<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/training-participation\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wie man mit ansprechendem Bildmaterial die Teilnahme des Teams an Schulungen sicherstellt<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/arbeitshilfen\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wie Sie auf einfache Weise Arbeitshilfen erstellen, die die Leistung Ihrer Mitarbeiter verbessern<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Oder diese, um Ihren Mitarbeitern bei der Erstellung eines beruflichen <\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/employee-development-plan\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Entwicklungsplans<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> zu helfen:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/infographics\/healthcare-individual-development-plan-process-infographic-c88a097d-e12a-48f3-9b68-657958600fbf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"lazy-loaded aligncenter wp-image-48169\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/06\/c88a097d-e12a-48f3-9b68-657958600fbf.png\" alt=\"employee development plan\" width=\"700\" height=\"906\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/06\/c88a097d-e12a-48f3-9b68-657958600fbf.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"lazy-loaded aligncenter wp-image-48169\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" 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href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/charts\/healthcare-performance-training-development-venn-diagram-905e8437-ff8c-4bbb-be09-ed3116b95c81\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h3><b>Optimieren Sie Ihren Onboarding- und Offboarding-Prozess<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ein reibungsloser Onboarding- und Offboarding-Prozess ist ebenfalls wichtig, um die Erfahrung der Mitarbeiter zu verbessern und so dazu beizutragen, dass sie potenzielle F\u00fcrsprecher der Marke werden.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vor allem jetzt, wo fast jedes Unternehmen vollst\u00e4ndig auf Fernarbeit umgestellt hat, ist es wichtig zu wissen, wie man einen ansprechenden, reibungslosen <\/span><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/mitarbeiter-onboarding-prozess\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Onboarding-Prozess<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> f\u00fcr die Mitarbeiter gestaltet, der sie motiviert und bereit f\u00fcr die Arbeit macht, ohne dass sie sich dabei \u00fcberfordert f\u00fchlen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Eine Onboarding-Checkliste wie diese kann eine gro\u00dfe Hilfe sein:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/checklist\/new-hire-onboarding-hr-checklist-63dc3b31-7dc7-49c2-b67b-b24758f69ec9\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51829 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/63dc3b31-7dc7-49c2-b67b-b24758f69ec9-1.png\" alt=\"onboarding checklist\" width=\"700\" height=\"906\" data-lazy-type=\"image\" 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href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/human-resources\/learning-and-development-manager-remote-onboarding-2ece4e4f-cbbd-4e1a-b361-cf82786aceda\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52329 lazy-loaded\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Onboarding-Remote.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"1834\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Onboarding-Remote.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52329\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Onboarding-Remote.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"1834\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/human-resources\/learning-and-development-manager-remote-onboarding-2ece4e4f-cbbd-4e1a-b361-cf82786aceda\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Das Gleiche gilt f\u00fcr das <\/span><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/offboarding\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Offboarding<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> und die Trennung von <\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/employee-separation\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mitarbeitern<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Es ist wichtig, dass der Mitarbeiter Ihre Wertsch\u00e4tzung f\u00fcr seine Arbeit sp\u00fcrt. Das kann dazu f\u00fchren, dass er sich f\u00fcr Ihr Unternehmen einsetzt, auch wenn er nicht mehr dort arbeitet.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Verwenden Sie diese Vorlagen f\u00fcr das Offboarding, um diesen Prozess zu unterst\u00fctzen:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/checklist\/work?preview=d6d99418-41ca-461f-875f-343cd08d08df\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52330 lazy-loaded\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Offboarding-Checklist.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"1825\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Offboarding-Checklist.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52330\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Offboarding-Checklist.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"1825\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/checklist\/work?preview=d6d99418-41ca-461f-875f-343cd08d08df\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/checklist\/work?preview=74e76263-c576-4880-a984-73a2cfe9b725\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52331 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Equipment-Return-Checklist.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"906\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Equipment-Return-Checklist.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52331\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/Employee-Branding-Equipment-Return-Checklist.png\" alt=\"employee branding\" width=\"700\" height=\"906\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/checklist\/work?preview=74e76263-c576-4880-a984-73a2cfe9b725\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/mitarbeiter-branding\/#toc\"><b>Zur\u00fcck zum Inhaltsverzeichnis<\/b><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h2><b>Zusammenfassung: Setzen Sie visuelle Elemente in Ihrer Employer-Branding-Strategie ein, um talentierte Bewerber anzuziehen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern und mehr<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nutzen Sie diese Schritte und Vorlagen, um Ihre Schulungsunterlagen f\u00fcr Mitarbeiter-Branding, die Entwicklung von Kampagnen und die \u00dcberwachung von Kampagnen auf die n\u00e4chste Stufe zu bringen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Beginnen Sie mit der Erstellung von Bildern f\u00fcr Ihr Mitarbeiter-Branding-Programm, indem Sie sich f\u00fcr ein kostenloses Konto bei Venngage registrieren. Keine Design-Erfahrung erforderlich.<\/span><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/infograph.venngage.com\/register\"><button class=\"btn-cta\"><b>KOSTENLOS MIT DER ERSTELLUNG BEGINNEN<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wenn Sie mehrere Strategien ausprobiert haben, um Talente anzuziehen oder die Mitarbeiterbindung zu verbessern, aber ohne Erfolg, ist es vielleicht an der Zeit, sich mit dem Thema Employer Branding zu befassen und zu \u00fcberlegen, wie Sie es f\u00fcr Ihr Unternehmen entwickeln k\u00f6nnen. 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