{"id":1838,"date":"2022-07-26T08:30:00","date_gmt":"2022-07-26T08:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/?p=1838"},"modified":"2022-06-02T06:27:12","modified_gmt":"2022-06-02T06:27:12","slug":"theorie-der-veranderung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/theorie-der-veranderung\/","title":{"rendered":"Visualisierung von Theorien des Wandels"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52097 size-full lazy-loaded\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/theoryofchange-blogheader.png\" alt=\"theory of change\" width=\"1024\" height=\"576\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/theoryofchange-blogheader.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52097 size-full\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/theoryofchange-blogheader.png\" alt=\"theory of change\" width=\"1024\" height=\"576\"><\/noscript><\/a><br \/>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Theorien des Wandels sind hilfreiche Instrumente f\u00fcr Fachleute, die im sozialen Bereich t\u00e4tig sind. Sie sollen beschreiben, welche sozialen Auswirkungen sich Organisationen erhoffen, und erkl\u00e4ren, warum sie die spezifischen Anstrengungen unternehmen, die sie unternehmen, um die beabsichtigten Ergebnisse zu erzielen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wir bei Venngage wissen, dass visuelle Darstellungen entscheidend dazu beitragen, dass Menschen wichtige Ideen verstehen und sich an sie erinnern, insbesondere wenn sie komplex sind. Auch wenn es eine Herausforderung sein kann, Theorien des Wandels zu visualisieren, k\u00f6nnen diese Visualisierungen ein koh\u00e4rentes Bild vermitteln, das notwendig ist, um Interessengruppen einzubinden und so den Wandel zu erm\u00f6glichen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sie m\u00f6chten die Theorie des Wandels Ihrer Organisation visualisieren, haben aber keine Erfahrung mit Design? Kein Problem. Mit den einfach zu bearbeitenden Vorlagen und dem Drag-and-Drop-Editor von Venngage kann jeder Visualisierungen erstellen.<\/span><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\"><button class=\"btn-cta\"><b>KOSTENLOS MIT DER ERSTELLUNG BEGINNEN<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h3 id=\"toc\"><b>Das Inhaltsverzeichnis:<\/b><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/theorie-der-veranderung\/#definition\"><span style=\"font-weight: 400;\">Was ist eine Theorie der Ver\u00e4nderung und wozu dient sie?<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/theorie-der-veranderung\/#good\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wie sieht eine gute Theorie der Ver\u00e4nderung aus?<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/theorie-der-veranderung\/#develop\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wie man eine Theorie der Ver\u00e4nderung entwickelt<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/theorie-der-veranderung\/#important\"><span style=\"font-weight: 400;\">Warum es wichtig ist, Ihre Theorie der Ver\u00e4nderung zu visualisieren<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/theorie-der-veranderung\/#challenge\"><span style=\"font-weight: 400;\">Warum es eine Herausforderung sein kann, eine Theorie der Ver\u00e4nderung zu visualisieren<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/theorie-der-veranderung\/#visualize\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wie Sie Ihre Theorie der Ver\u00e4nderung visualisieren<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h2 id=\"definition\"><b>Was ist eine Theorie der Ver\u00e4nderung und wozu dient sie?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Eine Theorie des Wandels ist ein dynamisches Instrument, das Organisationen im sozialen Sektor (gemeinn\u00fctzige Organisationen, Stiftungen, Sozialunternehmen usw.) zur Erkl\u00e4rung nutzen:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Die <\/span><b>Menschen, <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">denen sie dienen\/ die sie bef\u00e4higen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Was <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">sie tun und <\/span><b>wie <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">sie es tun<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Warum <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">sie es tun: welche Auswirkungen sie erwarten<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hier ist ein Beispiel daf\u00fcr, wie eine Theorie des Wandels aussehen k\u00f6nnte, wenn sie die beabsichtigten Ergebnisse und Auswirkungen untersucht, die eine Organisation zur Verbesserung des Wohlbefindens eines Kindes anstrebt:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/infographics\/children-well-being-process-infographic-0be0f869-7c45-497e-a2d6-6fb37a387c8b\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52102 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/0be0f869-7c45-497e-a2d6-6fb37a387c8b.png\" alt=\"theory of change\" width=\"700\" height=\"1082\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/0be0f869-7c45-497e-a2d6-6fb37a387c8b.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52102\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/0be0f869-7c45-497e-a2d6-6fb37a387c8b.png\" alt=\"theory of change\" width=\"700\" height=\"1082\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/infographics\/children-well-being-process-infographic-0be0f869-7c45-497e-a2d6-6fb37a387c8b\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sie beschreibt nicht den organisatorischen Wandel (den Wandel innerhalb der Organisation, der Teil des traditionellen <\/span><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/change-management-plan\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Change Management ist)<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, sondern den Wandel in der Gesellschaft.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wie Sie aus dem Beispiel ersehen k\u00f6nnen, ist eine Theorie des Ver\u00e4nderungsprozesses eine umfassende Beschreibung der Art und Weise, wie eine Organisation Ver\u00e4nderungen herbeif\u00fchren will, indem sie kausale Zusammenh\u00e4nge (fr\u00fche Ergebnisse, Zwischenergebnisse und langfristige Ergebnisse) und die beabsichtigte Gesamtwirkung der ermittelten Ver\u00e4nderungen beschreibt.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Theorien des Wandels sind f\u00fcr Organisationen, die eine gewisse soziale Wirkung erzielen wollen, unerl\u00e4sslich, um erfolgreich zu sein.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sie k\u00f6nnen Mitarbeitern und Interessengruppen helfen:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kl\u00e4rung der Frage, wie Fortschritt und Erfolg aussehen und was n\u00f6tig ist, um dieses Ziel zu erreichen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ermittlung der erforderlichen Ressourcen und\/oder anderer Faktoren, die den Erfolg beeinflussen k\u00f6nnen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Definieren Sie, worauf die Organisation Einfluss nehmen kann und worauf sie keinen Einfluss hat.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wissen, welche Daten zu sammeln sind und wie man Daten nutzt, um Entscheidungen zu treffen, die die Ergebnisse verbessern<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/theorie-der-veranderung\/#toc\"><b>Zur\u00fcck zum Inhaltsverzeichnis<\/b><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h2 id=\"good\"><b>Wie sieht eine gute Theorie der Ver\u00e4nderung aus?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Eine Theorie des Wandels sollte iterativ sein, d. h. sie sollte <\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/data-over-time\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">sich im Laufe der Zeit \u00e4ndern<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, je nachdem, was die Organisation lernt.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Das sollte es nicht sein:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Eine M\u00f6glichkeit, das, was die Organisation bereits tut, straff zu verpacken<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Eine &#8220;Check-the-Box&#8221;-Aufgabe, die nur durchgef\u00fchrt wird, um Geldgeber oder Investoren zufrieden zu stellen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ein Dokument, das in einem Regal liegt (oder in gemeinsamen Dateien vergraben ist)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ein festes Konzept, das die Innovation einschr\u00e4nkt<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Eine Theorie der Ver\u00e4nderung muss <\/span><b>aussagekr\u00e4ftig <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">sein. Beschreibt sie, wie die Organisation ein wichtiges Bed\u00fcrfnis befriedigt? Bietet sie eine Gesamtperspektive darauf, wie und warum der soziale Wandel stattfindet? Erfolgt dies auf eine vollst\u00e4ndige, \u00fcberzeugende und \u00fcberzeugende Weise?<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/infographics\/mental-health-theory-of-change-infographic-dd714f70-fa09-4e87-9a78-10560e6b39de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52103 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/dd714f70-fa09-4e87-9a78-10560e6b39de.png\" alt=\"theory of change\" width=\"700\" height=\"453\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/dd714f70-fa09-4e87-9a78-10560e6b39de.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52103\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/dd714f70-fa09-4e87-9a78-10560e6b39de.png\" alt=\"theory of change\" width=\"700\" height=\"453\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/infographics\/mental-health-theory-of-change-infographic-dd714f70-fa09-4e87-9a78-10560e6b39de\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Eine Theorie der Ver\u00e4nderung sollte nicht nur fesselnd, sondern auch <\/span><b>glaubw\u00fcrdig sein<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Das bedeutet, dass sie nicht auf Vermutungen, zugrunde liegenden Annahmen oder vorgefassten Meinungen beruht. Sie st\u00fctzt sich auf Erfahrungen, Beweise, Erkenntnisse und\/oder relevante Forschungsergebnisse.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Theorie ist eher <\/span><b>plausibel<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, wenn sie auf Daten beruht. Sie sollte die Ressourcen beschreiben, die erforderlich sind, um die Ver\u00e4nderung zu erm\u00f6glichen. Dies beinhaltet:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">finanzielle oder sonstige materielle Unterst\u00fctzung<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Akteure und Unterst\u00fctzer<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/erstellen-infografik-zeitleiste\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Zeitpl\u00e4ne<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> f\u00fcr Aktivit\u00e4ten und Ergebnisse<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Eine Theorie der Ver\u00e4nderung sollte vor allem <\/span><b>n\u00fctzlich <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">sein. Sie sollte ein Instrument sein, das der Organisation hilft, Ergebnisse und Fortschritte im Laufe der Zeit zu verfolgen und zu messen. Sie sollte angeben, was und wie gemessen wird und wie diese Messungen in Entscheidungen und k\u00fcnftige Ma\u00dfnahmen einflie\u00dfen werden.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/theorie-der-veranderung\/#toc\"><b>Zur\u00fcck zum Inhaltsverzeichnis<\/b><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h2 id=\"develop\"><b>Wie man eine Theorie der Ver\u00e4nderung entwickelt<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Entwicklung einer Theorie des Wandels erfordert erhebliche, konzentrierte Anstrengungen. Aus diesem Grund stellen Organisationen oft Evaluatoren als Mitarbeiter oder Berater ein, die ihnen helfen, logische Rahmen zu formulieren und umzusetzen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Von der Datenerfassung bis zur Visualisierung der Ver\u00e4nderungstheorie &#8211; hier sind die 7 grundlegenden Schritte zur Entwicklung einer Theorie der Ver\u00e4nderung:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/infographics\/7-things-to-update-on-your-linkedin-page-659cda80-9ec3-47ba-b6b1-23d9a23136a4\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52194 size-full lazy-loaded\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/d61db356-7c47-4118-8863-3663f5152426.png\" alt=\"theory of change\" width=\"816\" height=\"1056\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/d61db356-7c47-4118-8863-3663f5152426.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52194 size-full\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/d61db356-7c47-4118-8863-3663f5152426.png\" alt=\"theory of change\" width=\"816\" height=\"1056\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/infographics\/7-things-to-update-on-your-linkedin-page-659cda80-9ec3-47ba-b6b1-23d9a23136a4\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Der Rest dieses Artikels wird sich auf diesen letzten Schritt konzentrieren, der leicht \u00fcbersehen werden kann, aber entscheidend ist, insbesondere f\u00fcr das Engagement der Stakeholder und damit f\u00fcr den Gesamterfolg.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/theorie-der-veranderung\/#toc\"><b>Zur\u00fcck zum Inhaltsverzeichnis<\/b><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h2 id=\"important\"><b>Warum es wichtig ist, Ihre Theorie der Ver\u00e4nderung zu visualisieren<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sobald eine Organisation ihre Theorie des Wandels formuliert hat, wird es eine Reihe von Personen geben, die daran interessiert sind, sie zu verstehen. Geldgeber oder Investoren werden sehen wollen, dass die Organisation ihre Recherchen durchgef\u00fchrt hat, Vorstand und Mitarbeiter werden sich \u00fcber Ziele und Erwartungen verst\u00e4ndigen wollen, und die Menschen in der Gemeinschaft werden beurteilen wollen, wie rechenschaftspflichtig und vertrauensw\u00fcrdig die Organisation ist.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Damit die Theorie des Wandels aussagekr\u00e4ftig und n\u00fctzlich ist, muss sie so formuliert werden, dass sie leicht verst\u00e4ndlich und umsetzbar ist. Einige Organisationen erstellen lange Dokumente, w\u00e4hrend andere versuchen, ihren Rahmen in einem pr\u00e4gnanten, aber oft komplizierten visuellen <\/span><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/arten-von-diagrammen\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Diagramm<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> darzustellen, wie in diesen Beispielen:<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-52118 size-full lazy-loaded aligncenter\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/029b5158-4f84-425b-927a-dabda648e5a1.jpeg\" width=\"529\" height=\"768\" aria-describedby=\"caption-attachment-52118\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/029b5158-4f84-425b-927a-dabda648e5a1.jpeg\"><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Quelle: <\/span><\/i><a href=\"https:\/\/knowhow.ncvo.org.uk\/organisation\/impact\/plan-your-impact-and-evaluation\/identify-the-difference-you-want-to-make-1\/example-theories-of-change\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Nationaler Rat f\u00fcr Freiwilligenorganisationen<\/span><\/i><\/a><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-52119 lazy-loaded aligncenter\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/toc_image4_murraybrown_20160315.png\" width=\"700\" height=\"424\" aria-describedby=\"caption-attachment-52119\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/toc_image4_murraybrown_20160315.png\"><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Quelle: <\/span><\/i><a href=\"https:\/\/usaidlearninglab.org\/lab-notes\/what-thing-called-theory-change\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">USAID Learning Lab<\/span><\/i><\/a><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-52120 lazy-loaded aligncenter\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/toc_image3_murraybrown_20160315.png\" width=\"700\" height=\"506\" aria-describedby=\"caption-attachment-52120\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/toc_image3_murraybrown_20160315.png\"><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Quelle: <\/span><\/i><a href=\"https:\/\/usaidlearninglab.org\/lab-notes\/what-thing-called-theory-change\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">USAID Learning Lab<\/span><\/i><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wie Sie aus den obigen Beispielen ersehen k\u00f6nnen, besteht eine der gr\u00f6\u00dften Herausforderungen im gesamten Prozess der Erstellung einer Theorie des Wandels darin, dass es zu leicht ist, visuelle Diagramme zu erstellen, die kein koh\u00e4rentes oder angemessenes Bild der Theorie des Wandels vermitteln, so ein Bericht von <\/span><a href=\"https:\/\/www.betterevaluation.org\/en\/resources\/guide\/theory_of_change\"><span style=\"font-weight: 400;\">UNICEF<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Aus diesem Grund werden oft umfassende Erz\u00e4hlungen verfasst, die jedoch ebenso oft schwer zu verstehen sind.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Eine klare und \u00fcberzeugende <\/span><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/datenvisualisierung\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Visualisierung<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> einer Theorie des Wandels erfordert einige \u00dcberlegungen, kann aber einen wichtigen Zweck erf\u00fcllen und ist die M\u00fche wert. <\/span><a href=\"https:\/\/www.researchgate.net\/publication\/268271676_Instructional_Designer%27s_Intentions_and_Learners%27_Perceptions_of_the_Instructional_Functions_of_Visuals_in_an_e-Learning_Context\"><span style=\"font-weight: 400;\">Untersuchungen<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> zufolge helfen visuelle Darstellungen den Menschen nicht nur, sich besser an Ideen zu erinnern und sie abzurufen, sondern sie k\u00f6nnen auch die Motivation steigern, was ein wichtiger Bestandteil f\u00fcr jede Art von sozialem Wandel ist.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h2 id=\"challenge\"><b>Warum es eine Herausforderung sein kann, eine Theorie der Ver\u00e4nderung zu visualisieren<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Einer der Gr\u00fcnde, warum es so schwierig sein kann, eine effektive Visualisierung einer Theorie des Wandels zu erstellen, liegt darin, dass sie oft mehreren Zielgruppen, mehreren Zwecken oder beidem dienen muss.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Einige Stakeholder werden sich f\u00fcr die kleinsten Details interessieren, aber das Bildmaterial sollte allen helfen, das gro\u00dfe Ganze zu erkennen. Es ist leicht, ein Bild zu erstellen, das entweder zu einfach oder zu kompliziert ist, wie es bei <\/span><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/infografik-vorlagen\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Informationsgrafiken<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> im Allgemeinen oft der Fall ist. Man braucht etwas \u00dcbung, um ein Gleichgewicht zu finden, so dass die Grafik die Theorie vollst\u00e4ndig beschreibt, den Betrachter aber nicht \u00fcberfordert.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Diese Infografik trennt das Problem und die Auswirkung vom Rest der Theorie des Wandels, wodurch es f\u00fcr das Publikum einfacher wird, die ganze Geschichte zu verstehen. Die Verwendung von Farbkodierungen zur Unterscheidung zwischen den Bereichen, die an den Ergebnissen beteiligt sind, macht die Infografik ebenfalls sehr viel \u00fcbersichtlicher:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/infographics\/global-theory-of-change-infographic-daea5296-a23e-4a8d-974f-5da2beba4933\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52105 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/daea5296-a23e-4a8d-974f-5da2beba4933.png\" alt=\"theory of change\" width=\"700\" height=\"453\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/daea5296-a23e-4a8d-974f-5da2beba4933.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52105\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/daea5296-a23e-4a8d-974f-5da2beba4933.png\" alt=\"theory of change\" width=\"700\" height=\"453\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/infographics\/global-theory-of-change-infographic-daea5296-a23e-4a8d-974f-5da2beba4933\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Manchmal m\u00f6chten Organisationen auch visuelle Metaphern verwenden, wie in diesem Beispiel, das die Metaphern von Regen und Erde verwendet:<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-52116 size-full lazy-loaded aligncenter\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/toc_image_murraybrown_20160315.png\" width=\"650\" height=\"455\" aria-describedby=\"caption-attachment-52116\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/toc_image_murraybrown_20160315.png\"><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Quelle: <\/span><\/i><a href=\"https:\/\/usaidlearninglab.org\/lab-notes\/what-thing-called-theory-change\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">USAID Learning Lab<\/span><\/i><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Verwendung von Metaphern kann jedoch heikel sein. Anstatt das Verst\u00e4ndnis zu erleichtern, k\u00f6nnen sie es komplizierter machen, als es sein m\u00fcsste.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Au\u00dferdem k\u00f6nnen manche Zielgruppen mit manchen Metaphern mehr anfangen als andere. Manchmal sind die Beteiligten von einer Metapher so hingerissen, dass es ihnen schwerf\u00e4llt, sie loszulassen, selbst wenn sie nicht mehr n\u00fctzlich ist.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Metaphern sind auch visuell schwer zu vermitteln, vor allem, wenn man sich nicht so intensiv mit ihnen besch\u00e4ftigt hat wie professionelle Designer.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dies ist in der Tat die wichtigste Art und Weise, in der ein professioneller Designer oder visueller Praktiker ein n\u00fctzlicher Partner sein kann.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Manchmal denken Unternehmen f\u00e4lschlicherweise, sie br\u00e4uchten einen Profi, um eine gut gestaltete digitale Grafik zu erstellen, weil sie von Design-Software eingesch\u00fcchtert sind.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Das macht durchaus Sinn, denn wenn es um Software geht, kann es schwierig sein, die richtige zu finden &#8211; sie muss flexibel genug sein, um sowohl Komplexit\u00e4t als auch Sch\u00f6nheit zu erm\u00f6glichen. Die gute Nachricht ist, dass Venngage genau diesen Punkt perfekt trifft, mit Tausenden von wundersch\u00f6nen, gesch\u00e4ftsrelevanten Vorlagen, einem einfach zu bedienenden Editor und sogar der M\u00f6glichkeit, dass mehrere Personen an einem gemeinsamen Design mitarbeiten k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/real-time-collaboration\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52106 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/collab-new-color-small.gif\" alt=\"venngage real time collaboration\" width=\"700\" height=\"495\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/collab-new-color-small.gif\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52106\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/collab-new-color-small.gif\" alt=\"venngage real time collaboration\" width=\"700\" height=\"495\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/theorie-der-veranderung\/#toc\"><b>Zur\u00fcck zum Inhaltsverzeichnis<\/b><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h2 id=\"visualize\"><b>Wie Sie Ihre Theorie der Ver\u00e4nderung visualisieren<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Da Sie nun wissen, warum Ihre Organisation nicht nur eine Theorie des Wandels aufstellen, sondern diese auch visualisieren muss, werde ich Ihnen den besten Prozess aufzeigen, mit dem Sie die Visualisierung, die den Unterschied ausmachen wird, mit Bedacht erstellen k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n<h3><b>1. Kennen Sie Ihr Publikum<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es ist sehr hilfreich, wenn Sie von Anfang an wissen, wer die Theorie des Wandels Ihrer Organisation sehen und davon bewegt werden soll.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Was erwarten Sie, wonach sie am meisten suchen werden? Wie k\u00f6nnen Sie sicherstellen, dass der bleibende Eindruck, den Ihr visuelles Erscheinungsbild bei ihnen hinterl\u00e4sst, derjenige ist, der Ihrem Unternehmen zu mehr Erfolg verhilft?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es ist wichtig, dass Sie Ihre Zielgruppe verstehen und wissen, was sie anspricht, um die Botschaft zu formulieren und die visuellen Inhalte zu erstellen, die ihre Aufmerksamkeit erregen und sie bei der Stange halten:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/reports\/ideal-user-persona-guide-a34a0088-ccbb-40c4-b44c-3457e99191d9\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51451 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/Ideal-User-Persona-Guide-Report-Template.png\" alt=\"Ideal User Persona Guide Report Template\" width=\"700\" height=\"541\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/Ideal-User-Persona-Guide-Report-Template.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51451\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/Ideal-User-Persona-Guide-Report-Template.png\" alt=\"Ideal User Persona Guide Report Template\" width=\"700\" height=\"541\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/reports\/ideal-user-persona-guide-a34a0088-ccbb-40c4-b44c-3457e99191d9\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn Sie in den kreativen Kaninchenbau abtauchen, was unvermeidlich sein kann, wird Ihre Klarheit \u00fcber Ihr Publikum Ihr Leitfaden sein, also verschaffen Sie sich ein solides Gef\u00fchl daf\u00fcr, bevor Sie \u00fcberhaupt anfangen.<\/span><\/p>\n<h3><b>2. Skizzieren Sie die wichtigsten Komponenten<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bevor Sie mit der Visualisierung beginnen, sollten Sie zumindest einen groben \u00dcberblick \u00fcber die grundlegenden Komponenten der Theorie des Wandels in Ihrer Organisation haben:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Inputs<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, wie menschliche, materielle oder finanzielle Ressourcen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Aktivit\u00e4ten <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">und <\/span><b>Zeitpl\u00e4ne<\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Ergebnisse<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, wie die Anzahl der geschulten Personen, der ausgegebenen Mahlzeiten usw.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lang- und mittelfristige <\/span><b>Ergebnisse<\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Beabsichtigte Wirkung<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn es sinnvoll ist, k\u00f6nnten Sie auch Dinge wie diese skizzieren:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bedarf und Kontext der Gemeinschaft<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wie die Beteiligten zusammenarbeiten werden<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Der Prozess, in dem die Theorie der Ver\u00e4nderung entwickelt wurde<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Liste von\/Links zu zus\u00e4tzlichen Ressourcen, wie z. B. einem Bewertungsrahmen<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Diese Listen sind zwar nicht ersch\u00f6pfend, aber die besten Bilder enthalten nur wenig Text, so dass sie leichter zu lesen sind.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sie m\u00fcssen nicht alle Informationen in Ihr Bildmaterial aufnehmen, und das sollten Sie auch nicht.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ihr Anschauungsmaterial wird wahrscheinlich eine <\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/how-to-summarize\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Zusammenfassung<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> sein, und Sie k\u00f6nnen in anderen Dokumenten ausf\u00fchrlichere Erkl\u00e4rungen geben, wenn dies gew\u00fcnscht wird. Der Zweck Ihrer Gliederung an dieser Stelle ist es, Ihnen eine Vorstellung davon zu geben, welche Arten von Inhalten Sie aufnehmen wollen.<\/span><\/p>\n<h3><b>3. W\u00e4hlen Sie ein geeignetes Format<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sie m\u00f6chten, dass die Betrachter die Logik Ihrer Theorie der Ver\u00e4nderung nachvollziehen k\u00f6nnen, also w\u00e4hlen Sie ein einfaches visuelles Format, das zu Ihrer Theorie passt.<\/span><\/p>\n<p><b>Lineare <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Formate k\u00f6nnen horizontal, vertikal oder schlangenf\u00f6rmig sein, wie diese:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/infographics\/4-steps-to-post-a-job-admin-process-infographic-0bad9aa9-7b49-47e0-809b-0fcb3a617247\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52110 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/0bad9aa9-7b49-47e0-809b-0fcb3a617247.png\" alt=\"theory of change\" width=\"700\" height=\"541\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/0bad9aa9-7b49-47e0-809b-0fcb3a617247.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52110\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/0bad9aa9-7b49-47e0-809b-0fcb3a617247.png\" alt=\"theory of change\" width=\"700\" height=\"541\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/infographics\/4-steps-to-post-a-job-admin-process-infographic-0bad9aa9-7b49-47e0-809b-0fcb3a617247\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/infographics\/hiring-process-e67d70bb-ceb5-4227-8296-8ddbc56d6b2f\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52111 size-full lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/e67d70bb-ceb5-4227-8296-8ddbc56d6b2f.png\" alt=\"theory of change\" width=\"700\" height=\"509\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/e67d70bb-ceb5-4227-8296-8ddbc56d6b2f.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52111 size-full\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/e67d70bb-ceb5-4227-8296-8ddbc56d6b2f.png\" alt=\"theory of change\" width=\"700\" height=\"509\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/infographics\/hiring-process-e67d70bb-ceb5-4227-8296-8ddbc56d6b2f\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sie sind superleicht zu lesen und einfach zu erstellen und eignen sich daher hervorragend, wenn Sie neu im Bereich der Visualisierung sind, wenn Ihr Publikum mit dem Thema nicht vertraut ist und\/oder wenn Ihre Theorie ein relativ einfaches A bis Z ist.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Weitere Beispiele f\u00fcr lineare Vorlagen in Form von <\/span><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/prozess-infografik-vorlagen\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Prozessinfografiken<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> oder <\/span><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/flussdiagramm-vorlagen\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Flussdiagrammen<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> finden Sie hier:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/prozess-infografik-vorlagen\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">28 Vorlagen f\u00fcr Prozessinfografiken und Tipps zur Visualisierung<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/step-infographic\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">20+ Schritt-Infografik-Vorlagen zur Visualisierung eines Prozesses<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/flussdiagramm-beispiele\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">21+ Beispiele f\u00fcr Flussdiagramme zur Organisation von Projekten und Verbesserung von Prozessen<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/flussdiagramm-vorlagen\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">20+ Flussdiagramm-Vorlagen, Design-Tipps und Beispiele<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Zyklische <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Formate sind ebenfalls einfach zu erstellen und zu lesen, aber sie sind nur dann geeignet, wenn sie Ihrem Publikum helfen, eine grundlegende Feedbackschleife oder mehrere grundlegende Teile eines Ganzen zu verstehen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hier finden Sie einige Vorlagen, die Zyklen zeigen, wie z. B. diese \u00fcber das Ver\u00e4nderungsmodell von Lewin:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/mind-maps\/lewins-change-management-model--bc155607-0e1e-4891-94a8-d79947469cfd\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52112 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/bc155607-0e1e-4891-94a8-d79947469cfd.png\" alt=\"theory of change\" width=\"700\" height=\"541\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/bc155607-0e1e-4891-94a8-d79947469cfd.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52112\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/bc155607-0e1e-4891-94a8-d79947469cfd.png\" alt=\"theory of change\" width=\"700\" height=\"541\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/mind-maps\/lewins-change-management-model--bc155607-0e1e-4891-94a8-d79947469cfd\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Oder dieses, das den Prozess eines Versicherungsanspruchs beschreibt, aber Sie k\u00f6nnen es jederzeit anpassen, um Ihr Modell der Ver\u00e4nderungstheorie zu visualisieren:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/infographics\/insurance-claim-process-infographic-49e17d1e-5ed9-4756-9325-92d901a587f2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52113 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/49e17d1e-5ed9-4756-9325-92d901a587f2.png\" alt=\"theory of change\" width=\"700\" height=\"700\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/49e17d1e-5ed9-4756-9325-92d901a587f2.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52113\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/49e17d1e-5ed9-4756-9325-92d901a587f2.png\" alt=\"theory of change\" width=\"700\" height=\"700\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/infographics\/insurance-claim-process-infographic-49e17d1e-5ed9-4756-9325-92d901a587f2\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><b>Bei komplexen <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Abl\u00e4ufen kann es schwieriger sein, sie so zu gestalten, dass sie f\u00fcr Personen, die mit dem Thema nicht vertraut sind, verst\u00e4ndlich sind. Sie sind am besten geeignet, wenn Ihr Publikum \u00fcber fortgeschrittene Kenntnisse verf\u00fcgt und\/oder wenn Sie viel \u00dcbung im Erstellen klarer und effektiver Diagramme haben.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn Sie versucht sind, dieses Format zu verwenden, weil Sie denken, dass Ihre Theorie komplex ist, dann \u00fcberlegen Sie, ob es f\u00fcr andere wichtig ist, dass sie die Komplexit\u00e4t verstehen, oder ob das vielleicht nur Ihre Vorliebe ist.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn dies tats\u00e4chlich die beste L\u00f6sung ist, k\u00f6nnten Sie eine unserer <\/span><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/intelligente-diagramme\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">intelligenten Vorlagen<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> ausprobieren, die Sie leicht anpassen k\u00f6nnen, um so viele Teile wie n\u00f6tig einzuschlie\u00dfen:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/charts\/flow?preview=30236dff-8c88-46ac-b149-db91c74dcfb8\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52114 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/30236dff-8c88-46ac-b149-db91c74dcfb8.png\" alt=\"theory of change\" width=\"700\" height=\"541\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/30236dff-8c88-46ac-b149-db91c74dcfb8.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52114\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/30236dff-8c88-46ac-b149-db91c74dcfb8.png\" alt=\"theory of change\" width=\"700\" height=\"541\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/charts\/flow?preview=30236dff-8c88-46ac-b149-db91c74dcfb8\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sobald Sie eine Vorstellung davon haben, welche dieser Methoden am besten zu Ihrer Theorie, Ihrem Publikum und Ihrem Kenntnisstand passt, haben Sie mehrere M\u00f6glichkeiten, wie Sie weiter vorgehen k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sie k\u00f6nnen mit Stift und Papier (oder Stift und Tablet) einige grobe Ideen skizzieren oder sich in einer Vorlagenbibliothek umsehen, um Ideen zu sammeln.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Unabh\u00e4ngig davon, wof\u00fcr Sie sich entscheiden, versuchen Sie, sich noch nicht von Details wie Farben oder Symbolen ablenken zu lassen, das kommt sp\u00e4ter.<\/span><\/p>\n<h3><b>4. Vorbereitung des Inhalts auf Pr\u00e4gnanz und Klarheit<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jetzt ist es an der Zeit, die schwierigste H\u00fcrde zu \u00fcberwinden: die <\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/how-to-summarize\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Informationen<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> so <\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/how-to-summarize\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">zusammenzufassen<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, dass sie visuell ansprechend sind.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hier m\u00fcssen Sie sich an Ihr Publikum erinnern und daran, was f\u00fcr sie wichtig ist. Gehen Sie Ihren Text durch und seien Sie mutig. Heben Sie den wichtigsten Text hervor und streichen Sie alle Texte, die nur der Beschreibung dienen oder die hervorgehobenen Informationen nicht direkt unterst\u00fctzen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lesen Sie unseren Beitrag \u00fcber die <\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/how-to-summarize\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Zusammenfassung von<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> Informationen f\u00fcr Ihr Bildmaterial, oder sehen Sie sich unser kostenloses Webinar an:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/how-to-summarize-webinar\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52107 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/53286541-0-How-to-Summarize-Inf.png\" alt=\"how to summarize information\" width=\"700\" height=\"389\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/53286541-0-How-to-Summarize-Inf.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52107\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/53286541-0-How-to-Summarize-Inf.png\" alt=\"how to summarize information\" width=\"700\" height=\"389\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/how-to-summarize-webinar\"><button class=\"btn-cta\"><b>TEILNAHME AM WEBINAR<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nun k\u00f6nnen Sie anhand der bearbeiteten Texte und des gew\u00e4hlten visuellen Formats einen Rohentwurf erstellen. Versuchen Sie, diesen Entwurf m\u00f6glichst einfach und in Schwarz-Wei\u00df zu halten.<\/span><\/p>\n<h3><b>5. Bitten Sie die Stakeholder um Feedback<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bevor Sie sich in Details wie Farben, Symbolen, Pfeilen usw. verlieren, sollten Sie die Gelegenheit ergreifen, sich mit Ihrem Publikum auseinanderzusetzen. Dieser Schritt wird in der Regel \u00fcbersprungen und ist der Grund, warum so viele Visualisierungen der Ver\u00e4nderungstheorie scheitern.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Das Ziel in dieser Phase ist NICHT, Ihr Publikum zu beeindrucken. Es soll Ihnen helfen, Ihre Visualisierung zu verbessern. Wenn Sie Gl\u00fcck haben, lernen Sie vielleicht auch Ihr Publikum besser kennen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bevor Sie sich intensiver mit Ihrem Entwurf befassen, kann Ihr Publikum Ihnen sagen, ob das visuelle Format und der Text, mit dem Sie arbeiten, f\u00fcr sie geeignet sind. Sie k\u00f6nnen Ihnen auch sagen, was Sie \u00e4ndern m\u00fcssen, um es besser zu machen. Unterschiedliche Personen werden unterschiedliche Meinungen haben, fragen Sie also unbedingt die Personen, die Ihnen am wichtigsten sind.<\/span><\/p>\n<h3><b>6. Polieren Sie Ihr Design mit visuellen Elementen<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sobald Sie eine genauere Vorstellung davon haben, was Sie \u00e4ndern m\u00fcssen, k\u00f6nnen Sie Ihren Entwurf der Fertigstellung n\u00e4her bringen. M\u00f6glicherweise m\u00fcssen Sie zu einem fr\u00fcheren Schritt zur\u00fcckkehren, oder Sie k\u00f6nnen kleine \u00c4nderungen an Ihrem Text oder den Abl\u00e4ufen vornehmen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dies ist die Phase, in der Sie endlich anfangen k\u00f6nnen, \u00fcber den Schnickschnack nachzudenken, den Sie wahrscheinlich mit dem Wort &#8220;Design&#8221; oder &#8220;Visualisierung&#8221; verbinden. Sie werden wahrscheinlich die <\/span><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/markenfarben\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Farben der Marke<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> Ihrer Organisation verwenden wollen und vielleicht einige Symbole oder Fotos aus der Bibliothek Ihrer Organisation hinzuf\u00fcgen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn Sie Venngage zur Visualisierung Ihrer Ver\u00e4nderungstheorie verwenden, k\u00f6nnen Sie mit wenigen Klicks Bilder, Icons und Illustrationen zu Ihrem Entwurf hinzuf\u00fcgen. Wir bieten mehr als 40.000 Icons und Illustrationen sowie mehr als 3 Millionen Stock-Bilder, um Ihnen bei der Visualisierung aller Ideen zu helfen, die Sie ben\u00f6tigen:<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-52108 aligncenter lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/replace-image-icon-v2.gif\" alt=\"\" width=\"700\" height=\"448\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/replace-image-icon-v2.gif\"><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sie k\u00f6nnen Ihrer Theorie der Ver\u00e4nderung auch mit <\/span><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/my-brand-kit\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">My Brand Kit<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> Markenfarben oder Logos hinzuf\u00fcgen. Laden Sie Ihre Branding-Elemente in Ihr Brand Kit:<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51806 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/Autobrand-1.gif\" alt=\"Autobrand\" width=\"700\" height=\"418\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/Autobrand-1.gif\"><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Und wenden Sie sie mit einem Klick auf Ihren Entwurf an:<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-52165 lazy-loaded\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/brand-kit1.gif\" alt=\"venngage brand kit application\" width=\"700\" height=\"420\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/brand-kit1.gif\"><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn Sie wirklich einige Leute mit Ihrer endg\u00fcltigen Visualisierung beeindrucken wollen, dann planen Sie eine weitere Runde, in der Sie um Feedback bitten, wiederum nur mit dem Ziel, zu lernen. Sprechen Sie dieses Mal mit verschiedenen Personen und fragen Sie sie, ob sie Ihnen noch etwas anderes vorschlagen, das Sie \u00fcberdenken sollten.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/theorie-der-veranderung\/#toc\"><b>Zur\u00fcck zum Inhaltsverzeichnis<\/b><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h2><b>Zusammenfassung: Visualisieren Sie Ihre Theorie der Ver\u00e4nderung, um sicherzustellen, dass Sie auf dem richtigen Weg sind, um einen sozialen Wandel zu bewirken<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Eine gute Theorie des Wandels ist f\u00fcr Organisationen, die einen sozialen Wandel herbeif\u00fchren wollen, unverzichtbar, und eine effektive Visualisierung dieser Theorie ist das entscheidende T\u00fcpfelchen auf dem i.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Denken Sie daran, dass die Theorie der Ver\u00e4nderung Ihrer Organisation sinnvoll und n\u00fctzlich sein sollte. Indem Sie Ihren Stakeholdern ein klares und \u00fcberzeugendes &#8220;Bild&#8221; Ihrer Theorie vermitteln, helfen Sie ihnen nicht nur, sich an Ihre Theorie des Wandels zu erinnern, sondern auch die Ma\u00dfnahmen zu ergreifen, die sie von der Theorie zur Realit\u00e4t machen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn Sie eine Organisation sind, die eine Theorie des Wandels erstellen und visualisieren m\u00f6chte, k\u00f6nnen Sie damit beginnen, die obigen Vorlagen anzupassen, oder sich f\u00fcr ein kostenloses Venngage-Konto registrieren und unsere Vielzahl von Vorlagen durchsehen. Keine Design-Erfahrung erforderlich.<\/span><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/infograph.venngage.com\/register\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Theorien des Wandels sind hilfreiche Instrumente f\u00fcr Fachleute, die im sozialen Bereich t\u00e4tig sind. Sie sollen beschreiben, welche sozialen Auswirkungen sich Organisationen erhoffen, und erkl\u00e4ren, warum sie die spezifischen Anstrengungen unternehmen, die sie unternehmen, um die beabsichtigten Ergebnisse zu erzielen. Wir bei Venngage wissen, dass visuelle Darstellungen entscheidend dazu beitragen, dass Menschen wichtige Ideen verstehen [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":1839,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[21],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v17.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<meta name=\"description\" content=\"Eine gute Theorie der Ver\u00e4nderung ist f\u00fcr Organisationen, die einen sozialen Wandel herbeif\u00fchren wollen, unerl\u00e4sslich. 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