{"id":1967,"date":"2022-09-12T07:01:00","date_gmt":"2022-09-12T07:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/?p=1967"},"modified":"2025-03-19T13:00:25","modified_gmt":"2025-03-19T13:00:25","slug":"mitarbeiter-newsletter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/mitarbeiter-newsletter\/","title":{"rendered":"23+ Ideen, Vorlagen und Beispiele f\u00fcr Mitarbeiter-Newsletter zur St\u00e4rkung des Team-Engagements"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/newsletters\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-53861 size-full\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/11\/Employee-Newsletter-Blog-Header.png\" alt=\"employee newsletter\" width=\"1024\" height=\"576\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zwischen E-Mails, Slack-Nachrichten und Kabinen Geplapper kann es f\u00fcr Unternehmen eine ziemliche Herausforderung sein, effektiv mit ihren Mitarbeitern zu kommunizieren. Ein gut gestalteter Mitarbeiter-Newsletter kann Unternehmen dabei helfen, das Durcheinander zu durchbrechen und ihrem Team Informationen zukommen zu lassen, wenn sie sie brauchen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Viele Unternehmen nutzen bereits Newsletter f\u00fcr ihre Marketingaktivit\u00e4ten, was nicht verwunderlich ist, wenn man bedenkt, dass Newsletter eine der h\u00f6chsten Erfolgsquoten bei der Lead-Pflege aufweisen. Mit dem <\/span><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/features\/newsletter-design\"><span style=\"font-weight: 400;\">Newsletter-Design<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> von Venngage k\u00f6nnen Sie die Kraft von Newslettern f\u00fcr Ihre interne Kommunikation nutzen.<\/span><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/features\/newsletter-design\"><button class=\"btn-cta\" data-darkreader-inline-color=\"\" data-darkreader-inline-boxshadow=\"\" data-darkreader-inline-bgimage=\"\" data-darkreader-inline-bgcolor=\"\"><b>KOSTENLOS MIT DER ERSTELLUNG BEGINNEN<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Halten Sie Ihr Team mit diesen Ideen und Vorlagen f\u00fcr Mitarbeiterzeitungen auf dem Laufenden, informieren Sie \u00fcber Erfolge und Herausforderungen oder bringen Sie einfach ein wenig Heiterkeit in einen stressigen Arbeitstag.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"toc\"><b>Zum Vorw\u00e4rtsspringen anklicken:<\/b><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#definition\"><span style=\"font-weight: 400;\">Was ist ein Mitarbeiter-Newsletter?<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#purpose\"><span style=\"font-weight: 400;\">Was ist der Zweck eines Mitarbeiter-Newsletters?<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#content\"><span style=\"font-weight: 400;\">Was sollte in einer Mitarbeiterzeitung stehen?<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#write\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wie schreibt man einen guten Mitarbeiter-Newsletter?<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#examples\"><span style=\"font-weight: 400;\">Beispiele f\u00fcr Mitarbeiter-Newsletter<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"definition\"><b>Was ist ein Mitarbeiter-Newsletter?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ein Mitarbeiter-Newsletter &#8211; auch Unternehmens-Newsletter oder interner Newsletter genannt &#8211; ist so ziemlich wie jede andere Art von Newsletter, aber das Publikum ist intern und nicht extern.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Anstatt also Dinge wie die Weitergabe von Gutscheincodes oder die <\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/welcome-email-design\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Begr\u00fc\u00dfung eines neuen Kunden<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> zu tun, konzentriert sich ein Mitarbeiter-Newsletter auf Dinge wie Unternehmensfinanzen, personelle Ver\u00e4nderungen, \u00c4nderungen der Richtlinien, interne Stellenausschreibungen oder die Ank\u00fcndigung von Unternehmensveranstaltungen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dies ist ein Beispiel f\u00fcr einen internen Mitarbeiter-Newsletter, in dem \u00fcber die neue Politik des Unternehmens w\u00e4hrend des COVID-19 informiert wird:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/newsletters\/all-company-announcement-newsletter-c58e8c2c-ba97-4b87-97f6-2afc109c50e7\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-53854 aligncenter\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/11\/Employee-Newsletter-All-Company-Announcement.png\" alt=\"employee newsletter\" width=\"600\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/newsletters\/all-company-announcement-newsletter-c58e8c2c-ba97-4b87-97f6-2afc109c50e7\"><button class=\"btn-cta\" data-darkreader-inline-color=\"\" data-darkreader-inline-boxshadow=\"\" data-darkreader-inline-bgimage=\"\" data-darkreader-inline-bgcolor=\"\"><b>DIESE VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In der Regel werden sie per E-Mail verschickt, in einigen F\u00e4llen drucken und verteilen die Unternehmen ihre Mitarbeiterzeitschriften jedoch auch.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn Sie Venngage f\u00fcr die Erstellung Ihrer Unternehmensnewsletter verwenden, k\u00f6nnen Sie beide Arten der Verteilung nutzen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Passen Sie den E-Mail-Newsletter oben an und laden Sie ihn als PNG oder PDF zum Ausdrucken herunter oder exportieren Sie ihn in HTML und importieren Sie ihn in Ihr <\/span><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/email-marketing-tools\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">E-Mail-Versandprogramm<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/11\/HTML-export-all-steps.gif\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-53855 aligncenter\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/11\/HTML-export-all-steps.gif\" alt=\"\" width=\"600\" \/><\/a><\/p>\n<p><a href=\"#toc\"><b>Zur\u00fcck zum Inhaltsverzeichnis<\/b><\/a><\/p>\n<h2 id=\"purpose\"><b>Was ist der Zweck von Mitarbeiter-Newslettern?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Unabh\u00e4ngig vom Inhalt Ihres Mitarbeiter-Newsletters ist sein Zweck derselbe: Er soll sicherstellen, dass jedes Mitglied Ihres Teams genau dieselben Informationen zur gleichen Zeit erh\u00e4lt. Er ist eine gute Alternative zu einem All-Hands-Meeting, da es viel einfacher ist, <a href=\"https:\/\/www.getresponse.com\/de\/blog\/newsletter-erstellen\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">einen Newsletter zu erstellen<\/a>, als das gesamte Team in einen Raum zu bekommen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Einige Mitarbeiterzeitschriften gehen jedoch \u00fcber die blo\u00dfe Verbreitung von Informationen hinaus, wenn sie im Hinblick auf das <\/span><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/mitarbeiter-engagement\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Engagement<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> und die Beteiligung <\/span><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/mitarbeiter-engagement\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">der Mitarbeiter<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> verfasst werden.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Teammitglieder, die das Gef\u00fchl haben, gut \u00fcber das Unternehmen und ihre Kollegen informiert zu sein, sind wahrscheinlich produktiver und engagieren sich f\u00fcr den Erfolg des Unternehmens. Die Verwendung von Unternehmensnewslettern kann dazu beitragen, neue Mitarbeiter \u00fcber wichtige Unternehmensnachrichten auf dem Laufenden zu halten und ihren <\/span><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/mitarbeiter-onboarding-prozess\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Einarbeitungsprozess<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> zu beschleunigen.<\/span><\/p>\n<p><b>M\u00f6chten Sie erfahren, wie Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter mit visuellen Mitteln steigern k\u00f6nnen? Lesen Sie hier: <\/b><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/mitarbeiter-engagement\/\"><b>Wie Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter mit visuellen Mitteln verbessern<\/b><\/a><\/p>\n<p><a href=\"#toc\"><b>Zur\u00fcck zum Inhaltsverzeichnis<\/b><\/a><\/p>\n<h2 id=\"content\"><b>Ideen f\u00fcr ansprechende Mitarbeiterzeitschriften: Was sollte in einem Unternehmens-Newsletter stehen?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Der Inhalt eines Mitarbeiter-Newsletters h\u00e4ngt ganz von seinem Zweck ab. Denken Sie an alle Arten von Informationen, die Sie Ihrem Team mitteilen m\u00f6chten; das ist die Anzahl der m\u00f6glichen Arten von Mitarbeiterzeitschriften, die Sie erstellen k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Einige der beliebtesten Ideen f\u00fcr Unternehmens-Newsletter sind:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Offene Stellen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kommende Veranstaltungen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Geburtstage<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Meilensteine<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/new-employee-orientation\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Neueinstellungen<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pensionierungen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Botschaften zur F\u00fchrung<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Finanzdaten des Unternehmens<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nachrichten aus der Industrie<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mitarbeiter Profile<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Zusammenfassungen der Ereignisse<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c4nderungen oder Aktualisierungen der Politik<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hier ist ein Beispiel f\u00fcr einen Unternehmens-Newsletter zur Begr\u00fc\u00dfung eines neuen Mitarbeiters:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/infographics\/venngage-ice-breaker-infographic-368e1a14-5c90-468d-9c49-e5e53327affd\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-53858 aligncenter\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/11\/Employee-Newsletter-Venngage-Ice-Breaker.png\" alt=\"employee newsletter\" width=\"600\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/infographics\/venngage-ice-breaker-infographic-368e1a14-5c90-468d-9c49-e5e53327affd\"><button class=\"btn-cta\" data-darkreader-inline-color=\"\" data-darkreader-inline-boxshadow=\"\" data-darkreader-inline-bgimage=\"\" data-darkreader-inline-bgcolor=\"\"><b>DIESE VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<p><a href=\"#toc\"><b>Zur\u00fcck zum Inhaltsverzeichnis<\/b><\/a><\/p>\n<h2 id=\"write\"><b>Wie schreibt man einen guten Mitarbeiter-Newsletter?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Das Wichtigste beim Verfassen eines guten Mitarbeiter-Newsletters ist, die Zielgruppe stets im Auge zu behalten. Welche Informationen brauchen sie? Wie viel Zeit m\u00fcssen sie f\u00fcr die Nachricht aufwenden? Hilft es ihnen, ihre Arbeit gut zu erledigen, oder f\u00fchlen sie sich ihren Kollegen oder dem Unternehmen verbunden?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hier sind einige wichtige Aspekte zu beachten:<\/span><\/p>\n<h3><b>Publikum<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nicht alle Mitarbeiter-Newsletter m\u00fcssen an alle Personen im Unternehmen verschickt werden, aber einige schon. Ziehen Sie in Erw\u00e4gung, interne Newsletter auf Abteilungsebene zu erstellen, um eine ausgew\u00e4hlte Zielgruppe anzusprechen.<\/span><\/p>\n<h3><b>Format<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wir empfehlen E-Mail-Newsletter, aber viele Unternehmen bevorzugen immer noch gedruckte Exemplare ihrer Mitarbeiterzeitschriften. Denken Sie auch hier an die Zielgruppe: Welches Format regt die Mitarbeiter dazu an, die Inhalte zu konsumieren? (Erfahren Sie mehr \u00fcber bew\u00e4hrte Verfahren <\/span><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/der-ultimative-email-design\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">zur Gestaltung von E-Mails<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">).<\/span><\/p>\n<h3><b>Inhalt<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Apropos Inhalt: Alles in Ihrem Mitarbeiter-Newsletter sollte f\u00fcr die Teammitglieder, die ihn erhalten, relevant sein. Das hei\u00dft nicht, dass alle Inhalte ernst oder gar d\u00fcster sein sollten. Vielmehr k\u00f6nnen auch spielerische und unterhaltsame Newsletter sehr ansprechend sein.<\/span><\/p>\n<h3><b>Ton<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ihr interner Newsletter ist eine Chance, Ihre Markenidentit\u00e4t bei Ihren Teammitgliedern zu st\u00e4rken, und das schlie\u00dft auch die Art und Weise ein, wie Sie ihn schreiben. Einige Unternehmen haben eine Identit\u00e4t, die k\u00fchn und verbindlich ist, w\u00e4hrend andere freundlich und informell sind.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mit dem Newsletter-Design-Tool von Venngage k\u00f6nnen Sie auch Ihre Markenidentit\u00e4t st\u00e4rken, indem Sie mit <\/span><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/my-brand-kit\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">My Brand Kit <\/span><\/a><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/markenfarben\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Markenfarben<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, -schriften und -logos auf Ihr Design anwenden:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/11\/brand-kit1.gif\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-53731 aligncenter\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/11\/brand-kit1.gif\" alt=\"venngage my brand kit\" width=\"600\" \/><\/a><\/p>\n<h3><b>Vereinfachung<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es ist verlockend, den Newsletter f\u00fcr Mitarbeiter mit einer F\u00fclle von Informationen zu \u00fcberfrachten, aber es ist im Allgemeinen besser, ihn kurz zu halten. Lange Textabschnitte schrecken die Leute ab, und Sie riskieren, dass der Newsletter nur selten gelesen wird.<\/span><\/p>\n<h3><b>Bildmaterial<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Verwenden Sie Fotos, Illustrationen, Symbole, Diagramme und Schaubilder, um Ihre Mitarbeiterzeitung visuell aufzuwerten. In Kombination mit kurzen, pr\u00e4gnanten Texten ist dies eine hervorragende M\u00f6glichkeit, um sicherzustellen, dass die Teammitglieder die Informationen auch wirklich behalten.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn Sie eine <\/span><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/e-mail-newsletter-vorlagen\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Venngage-E-Mail-Newsletter-Vorlage<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> bearbeiten und ein vorhandenes Symbol oder Bild ersetzen m\u00f6chten, doppelklicken Sie einfach auf das Symbol\/Bild und w\u00e4hlen Sie die Alternative:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/replace-free-stock-photos-v2.gif\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-53395 aligncenter\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/10\/replace-free-stock-photos-v2.gif\" alt=\"replace-free-stock-photos-v2\" width=\"600\" \/><\/a><\/p>\n<h3><b>Input \/ Mitarbeiter-Feedback<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bitten Sie Ihre Teammitglieder um Feedback zu Ihrem Mitarbeiter-Newsletter. Lesen sie ihn? Was w\u00fcrde sie dazu bringen, ihn zu lesen, wenn sie es nicht tun? Welche Informationen finden sie wertvoll, und f\u00fchlen sie sich dadurch mit dem Unternehmen und ihren Kollegen verbunden?<\/span><\/p>\n<p><a href=\"#toc\"><b>Zur\u00fcck zum Inhaltsverzeichnis<\/b><\/a><\/p>\n<h2 id=\"examples\"><b>Beispiele f\u00fcr Mitarbeiter-Newsletter<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nachdem wir nun einige Details dar\u00fcber erforscht haben, was ein Mitarbeiter-Newsletter ist und was er enthalten sollte, wollen wir uns einige Beispiele f\u00fcr Mitarbeiter-Newsletter in Aktion ansehen.<\/span><\/p>\n<h3><b>Ideen f\u00fcr Newsletter f\u00fcr Personalanzeigen<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ein Mitarbeiter-Newsletter ist ein ideales Mittel, um personelle Ver\u00e4nderungen anzuk\u00fcndigen, z. B. Neueinstellungen sowie freiwillige und unfreiwillige K\u00fcndigungen. Je nach den Umst\u00e4nden des Personalwechsels k\u00f6nnte der Newsletter Einzelheiten \u00fcber den n\u00e4chsten Karriereschritt der betreffenden Person enthalten oder eine Abschiedsveranstaltung ank\u00fcndigen.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/newsletters\/email?preview=cd5c5032-be13-4a8d-92e6-68cca6ab8487\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-51876 aligncenter\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/cd5c5032-be13-4a8d-92e6-68cca6ab8487.png\" alt=\"employee newsletter\" width=\"600\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/newsletters\/email?preview=cd5c5032-be13-4a8d-92e6-68cca6ab8487\"><button class=\"btn-cta\" data-darkreader-inline-color=\"\" data-darkreader-inline-boxshadow=\"\" data-darkreader-inline-bgimage=\"\" data-darkreader-inline-bgcolor=\"\"><b>DIESE VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">K\u00fcndigen Sie das pl\u00f6tzliche Ausscheiden eines Mitarbeiters mit diesem E-Mail-Newsletter zur unfreiwilligen Trennung an. Die Weitergabe dieser Nachricht in Form eines E-Mail-Newsletters ist ein guter Weg, um die Ger\u00fcchtek\u00fcche davon abzuhalten, Klatsch und Tratsch \u00fcber das Ausscheiden zu verbreiten, obwohl es am besten ist, keine Details \u00fcber unangenehme Ereignisse zu teilen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E-Mail-Newsletter sind nicht nur f\u00fcr interne Zwecke geeignet. Sehen Sie sich diese <\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/newsletter-examples\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Newsletter-Beispiele<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> an, die Sie f\u00fcr eine Vielzahl von Zwecken verwenden k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/newsletters\/email?preview=27f4ebe4-d8b8-4c5e-96e3-6a4b266ae1b2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-51871 aligncenter\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/27f4ebe4-d8b8-4c5e-96e3-6a4b266ae1b2.png\" alt=\"employee newsletter\" width=\"600\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/newsletters\/email?preview=27f4ebe4-d8b8-4c5e-96e3-6a4b266ae1b2\"><button class=\"btn-cta\" data-darkreader-inline-color=\"\" data-darkreader-inline-boxshadow=\"\" data-darkreader-inline-bgimage=\"\" data-darkreader-inline-bgcolor=\"\"><b>DIESE VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn ein gesch\u00e4tztes Teammitglied <\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/employee-separation\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ihr Unternehmen verl\u00e4sst<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, ist die Entt\u00e4uschung verst\u00e4ndlich, aber Ihr Mitarbeiter-Newsletter, in dem der Austritt angek\u00fcndigt wird, sollte positiv sein. Heben Sie den Beitrag des Mitarbeiters hervor, w\u00fcnschen Sie ihm alles Gute und teilen Sie seinen Kollegen mit, wer seine Aufgaben in der Zwischenzeit \u00fcbernehmen wird.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/newsletters\/email?preview=c6a8314c-0782-4188-ace0-89ae113e2492\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-51875 aligncenter\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/c6a8314c-0782-4188-ace0-89ae113e2492.png\" alt=\"employee newsletter\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/newsletters\/email?preview=c6a8314c-0782-4188-ace0-89ae113e2492\"><button class=\"btn-cta\" data-darkreader-inline-color=\"\" data-darkreader-inline-boxshadow=\"\" data-darkreader-inline-bgimage=\"\" data-darkreader-inline-bgcolor=\"\"><b>DIESE VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dieser Newsletter f\u00fcr Mitarbeiter bietet eine etwas andere Herangehensweise als das vorherige Beispiel, indem er die etablierte Markenidentit\u00e4t des Unternehmens als Hauptmotiv verwendet, was dazu beitragen kann, die Idee zu verst\u00e4rken, dass das Unternehmen auch nach dem Ausscheiden dieses wichtigen Teammitglieds weiter bestehen wird.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/newsletters\/email?preview=63422ab3-1d6e-4fe7-863a-55d02588e4c0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-51873 aligncenter\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/63422ab3-1d6e-4fe7-863a-55d02588e4c0.png\" alt=\"employee newsletter\" width=\"600\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/newsletters\/email?preview=63422ab3-1d6e-4fe7-863a-55d02588e4c0\"><button class=\"btn-cta\" data-darkreader-inline-color=\"\" data-darkreader-inline-boxshadow=\"\" data-darkreader-inline-bgimage=\"\" data-darkreader-inline-bgcolor=\"\"><b>DIESE VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Geben Sie die Einzelheiten einer Abschiedsfeier an eine ausgew\u00e4hlte Anzahl von Teammitgliedern weiter, insbesondere an die Mitglieder der Abteilung des ausscheidenden Mitarbeiters, wenn die Umst\u00e4nde seines Ausscheidens dies rechtfertigen.<\/span><\/p>\n<h3><b>Ideen f\u00fcr Newsletter f\u00fcr Mitarbeiter im Ruhestand<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Das beste Szenario f\u00fcr das Ausscheiden eines Mitarbeiters ist der Ruhestand. Schicken Sie Ihr gesch\u00e4tztes Teammitglied mit einem Newsletter in den Ruhestand, in dem Sie ihm aufrichtig f\u00fcr seine Dienste f\u00fcr das Unternehmen danken, in die goldenen Jahre.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/newsletters\/email?preview=dbe1d0ee-da20-432c-ae62-17e1ca40f420\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-51877 aligncenter\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/dbe1d0ee-da20-432c-ae62-17e1ca40f420.png\" alt=\"employee newsletter\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/newsletters\/email?preview=dbe1d0ee-da20-432c-ae62-17e1ca40f420\"><button class=\"btn-cta\" data-darkreader-inline-color=\"\" data-darkreader-inline-boxshadow=\"\" data-darkreader-inline-bgimage=\"\" data-darkreader-inline-bgcolor=\"\"><b>DIESE VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nutzen Sie einen Mitarbeiter-Newsletter, um den Ruhestand eines Teammitglieds anzuk\u00fcndigen und Details \u00fcber die Ruhestandsfeier mitzuteilen &#8211; mit dieser Vorlage f\u00fcr einen E-Mail-Newsletter zum Ruhestand. Suchen Sie nach einer anderen Art von <\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/email-template\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">E-Mail-Vorlage<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">? Sehen Sie sich diese Beispiele an.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/newsletters\/email?preview=7b5a8707-1641-4c7d-8189-957fed279b6d\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-51869 aligncenter\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/7b5a8707-1641-4c7d-8189-957fed279b6d.png\" alt=\"employee newsletter\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/newsletters\/email?preview=7b5a8707-1641-4c7d-8189-957fed279b6d\"><button class=\"btn-cta\" data-darkreader-inline-color=\"\" data-darkreader-inline-boxshadow=\"\" data-darkreader-inline-bgimage=\"\" data-darkreader-inline-bgcolor=\"\"><b>DIESE VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Oder konzentrieren Sie sich ganz auf den feierlichsten Aspekt ihrer Pensionierung &#8211; die Party. Teilen Sie wichtige Details \u00fcber die Veranstaltung mit, z. B. wann und wo sie stattfindet und wie die Partybesucher weitere Informationen erhalten k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n<h3><b>Ideen f\u00fcr Newsletter zu Gesundheit und Wellness f\u00fcr Mitarbeiter<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nutzen Sie den Platz in Ihrem Mitarbeiter-Newsletter, um den Teammitgliedern Gesundheits- und Wellness-Tipps zu geben. Diese Tipps k\u00f6nnen sich auf die k\u00f6rperliche und emotionale Gesundheit und das Wohlbefinden konzentrieren. Denken Sie daran, auf chronische Erkrankungen Ihrer Teammitglieder R\u00fccksicht zu nehmen und Ihre Tipps so umfassend wie m\u00f6glich zu gestalten.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/newsletters\/health-insurance-email-newsletter-b0911b75-ff51-44f3-a31e-0f464f5ae631\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-51874 aligncenter\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/b0911b75-ff51-44f3-a31e-0f464f5ae631.png\" alt=\"employee newsletter\" width=\"600\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/newsletters\/health-insurance-email-newsletter-b0911b75-ff51-44f3-a31e-0f464f5ae631\"><button class=\"btn-cta\" data-darkreader-inline-color=\"\" data-darkreader-inline-boxshadow=\"\" data-darkreader-inline-bgimage=\"\" data-darkreader-inline-bgcolor=\"\"><b>DIESE VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Aufrechterhaltung der k\u00f6rperlichen und geistigen Gesundheit ist eine Herausforderung, unabh\u00e4ngig davon, ob Sie im B\u00fcro oder au\u00dferhalb arbeiten. Arbeiten Sie daher mit Ihrem Personal- und Versicherungsteam zusammen, um n\u00fctzliche Tipps f\u00fcr Teammitglieder zur Verbesserung ihres allgemeinen Wohlbefindens zu erarbeiten.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/newsletters\/health-and-wellness-guide-email-newsletter-56337cf7-3908-44c2-b5ed-c7ce7c3733d6\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-51872 aligncenter\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/56337cf7-3908-44c2-b5ed-c7ce7c3733d6.png\" alt=\"employee newsletter\" width=\"600\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/newsletters\/health-and-wellness-guide-email-newsletter-56337cf7-3908-44c2-b5ed-c7ce7c3733d6\"><button class=\"btn-cta\" data-darkreader-inline-color=\"\" data-darkreader-inline-boxshadow=\"\" data-darkreader-inline-bgimage=\"\" data-darkreader-inline-bgcolor=\"\"><b>DIESE VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nutzen Sie Ihren Mitarbeiter-Newsletter, um Ihre Teammitglieder wissen zu lassen, dass ihre Gesundheit f\u00fcr das Funktionieren und den Erfolg des Unternehmens von zentraler Bedeutung ist und dass sie Menschen haben, an die sie sich wenden k\u00f6nnen, wenn sie Hilfe brauchen.<\/span><\/p>\n<h3><b>Ideen f\u00fcr einen Newsletter zur Fernarbeit<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nur wenige Unternehmen waren in den ersten Tagen der Pandemie auf die Umstellung auf Fernarbeit vorbereitet, und der Austausch von Tipps und Anleitungen mit Ihrem Team dar\u00fcber, wie sie sich anpassen m\u00fcssen, um ihre Arbeit zu erledigen, ist ein ideales Thema f\u00fcr einen Mitarbeiter-Newsletter.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/newsletters\/remote-working-guide-newsletter-9c42d60f-9d48-4b66-926f-dbe47ad1f473\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-51870 aligncenter\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/9c42d60f-9d48-4b66-926f-dbe47ad1f473.png\" alt=\"employee newsletter\" width=\"600\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/newsletters\/remote-working-guide-newsletter-9c42d60f-9d48-4b66-926f-dbe47ad1f473\"><button class=\"btn-cta\" data-darkreader-inline-color=\"\" data-darkreader-inline-boxshadow=\"\" data-darkreader-inline-bgimage=\"\" data-darkreader-inline-bgcolor=\"\"><b>DIESE VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Halten Sie Ihre Tipps zur Fernarbeit kurz und b\u00fcndig, und wenn sie aus eigener Erfahrung stammen, umso besser. Newsletter f\u00fcr Mitarbeiter, die sich auf Tipps f\u00fcr die Arbeit konzentrieren, sind immer besser, wenn die Tipps wirklich aufschlussreich sind und \u00fcber das hinausgehen, was man durch Googeln herausfinden k\u00f6nnte.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/newsletters\/company-communications-guidelines-email-newsletter-af5a1d20-5f38-46eb-bbf0-dcca4116f5bf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-51880 aligncenter\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/af5a1d20-5f38-46eb-bbf0-dcca4116f5bf.png\" alt=\"employee newsletter\" width=\"600\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/newsletters\/company-communications-guidelines-email-newsletter-af5a1d20-5f38-46eb-bbf0-dcca4116f5bf\"><button class=\"btn-cta\" data-darkreader-inline-color=\"\" data-darkreader-inline-boxshadow=\"\" data-darkreader-inline-bgimage=\"\" data-darkreader-inline-bgcolor=\"\"><b>DIESE VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Verwenden Sie diese Vorlage f\u00fcr einen E-Mail-Newsletter, um die Vor- und Nachteile eines bestimmten Aspekts der Telearbeit zu erl\u00e4utern. In diesem Fall geht es um Videokonferenzen, aber es kann auch auf jeden anderen Aspekt der Arbeit mit Mitarbeitern, die sich nicht im selben Geb\u00e4ude befinden, angewendet werden.<\/span><\/p>\n<p><b>Verwandt<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: <\/span><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/effektiven-kommunikation\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">10 Tipps f\u00fcr eine effektive Kommunikation mit einem Remote-Team [Vorlagen]<\/span><\/a><\/p>\n<h3><b>Interne Ank\u00fcndigung Mitarbeiter-Newsletter Ideen<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Bekanntgabe interner Neuigkeiten ist ein ideales Thema f\u00fcr einen Mitarbeiter-Newsletter, der an alle Mitarbeiter des Unternehmens verschickt wird.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/newsletters\/internal-back-to-work-announcement-email-newsletter-7c76636a-eebb-44be-8e9e-d0b441a5769b\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-51885 aligncenter\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/7c76636a-eebb-44be-8e9e-d0b441a5769b.png\" alt=\"7c76636a-eebb-44be-8e9e-d0b441a5769b\" width=\"600\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/newsletters\/internal-back-to-work-announcement-email-newsletter-7c76636a-eebb-44be-8e9e-d0b441a5769b\"><button class=\"btn-cta\" data-darkreader-inline-color=\"\" data-darkreader-inline-boxshadow=\"\" data-darkreader-inline-bgimage=\"\" data-darkreader-inline-bgcolor=\"\"><b>DIESE VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nutzen Sie Ihren internen Newsletter f\u00fcr Mitarbeiter, um Ratschl\u00e4ge f\u00fcr Teammitglieder im Zusammenhang mit der Ank\u00fcndigung zu geben. In diesem Beispiel geht es um die R\u00fcckkehr ins B\u00fcro w\u00e4hrend der Pandemie, aber man kann sich leicht vorstellen, dass dies auch f\u00fcr die Ank\u00fcndigung der Er\u00f6ffnung eines neuen B\u00fcros oder f\u00fcr die Ank\u00fcndigung von Bauarbeiten in der N\u00e4he und der zu meidenden Stra\u00dfen gelten k\u00f6nnte.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/newsletters\/all-company-announcement-newsletter-c58e8c2c-ba97-4b87-97f6-2afc109c50e7\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-51884 aligncenter\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/c58e8c2c-ba97-4b87-97f6-2afc109c50e7.png\" alt=\"employee newsletter\" width=\"600\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/newsletters\/all-company-announcement-newsletter-c58e8c2c-ba97-4b87-97f6-2afc109c50e7\"><button class=\"btn-cta\" data-darkreader-inline-color=\"\" data-darkreader-inline-boxshadow=\"\" data-darkreader-inline-bgimage=\"\" data-darkreader-inline-bgcolor=\"\"><b>DIESE VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ank\u00fcndigungen f\u00fcr die ganze Hand sollten an alle Mitarbeiter des Unternehmens geschickt werden. Daher ist es ratsam, darauf zu achten, dass der Ton f\u00fcr alle Mitarbeiter des Unternehmens gilt und nicht nur f\u00fcr die Mitglieder eines bestimmten Teams.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/newsletters\/social-distancing-email-newsletter-1586de73-84ea-44c1-9ccc-226d77f7d720\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-51883 aligncenter\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/1586de73-84ea-44c1-9ccc-226d77f7d720.png\" alt=\"employee newsletter\" width=\"600\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/newsletters\/social-distancing-email-newsletter-1586de73-84ea-44c1-9ccc-226d77f7d720\"><button class=\"btn-cta\" data-darkreader-inline-color=\"\" data-darkreader-inline-boxshadow=\"\" data-darkreader-inline-bgimage=\"\" data-darkreader-inline-bgcolor=\"\"><b>DIESE VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Interne Rundschreiben sind auch eine gute M\u00f6glichkeit, Ihre Teammitglieder mit einem neuen Verfahren oder Prozess vertraut zu machen. Im obigen Beispiel geht es um soziale Distanzierung im Zuge der Pandemie, aber verwenden Sie diese Vorlage auch f\u00fcr gr\u00f6\u00dfere Richtlinien\u00e4nderungen, die Sie einf\u00fchren m\u00f6chten.<\/span><\/p>\n<h3><b>Ideen f\u00fcr Newsletter mit CEO-Botschaft<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es ist leicht, dass CEOs und andere F\u00fchrungskr\u00e4fte verschlossen und unnahbar wirken, aber das muss nicht so sein. Nutzen Sie eine Botschaft Ihres CEO als Hauptinhalt Ihres Mitarbeiter-Newsletters, um eine Verbindung zwischen der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung und den einfachen Mitarbeitern herzustellen.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/newsletters\/internal-marketing-email-newsletter-6e93cb22-2b1f-4907-a6d9-ab0e30a53b8f\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-51882 aligncenter\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/6e93cb22-2b1f-4907-a6d9-ab0e30a53b8f.png\" alt=\"employee newsletter\" width=\"600\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/newsletters\/internal-marketing-email-newsletter-6e93cb22-2b1f-4907-a6d9-ab0e30a53b8f\"><button class=\"btn-cta\" data-darkreader-inline-color=\"\" data-darkreader-inline-boxshadow=\"\" data-darkreader-inline-bgimage=\"\" data-darkreader-inline-bgcolor=\"\"><b>DIESE VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Diese Vorlage f\u00fcr einen E-Mail-Newsletter eignet sich perfekt f\u00fcr eine Nachricht Ihres CEO, Pr\u00e4sidenten oder anderer F\u00fchrungskr\u00e4fte der obersten Ebene. Achten Sie darauf, dass die Nachricht kurz, aussagekr\u00e4ftig, herzlich und aufrichtig ist.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/newsletters\/ceo-business-newsletter-1a669228-745e-44c1-a575-cf07d32ea60f\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-51881 aligncenter\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/1a669228-745e-44c1-a575-cf07d32ea60f.png\" alt=\"employee newsletter\" width=\"600\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/newsletters\/ceo-business-newsletter-1a669228-745e-44c1-a575-cf07d32ea60f\"><button class=\"btn-cta\" data-darkreader-inline-color=\"\" data-darkreader-inline-boxshadow=\"\" data-darkreader-inline-bgimage=\"\" data-darkreader-inline-bgcolor=\"\"><b>DIESE VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">CEO-Botschaften k\u00f6nnen auch eine wichtige n\u00fctzliche Funktion erf\u00fcllen. Diese Vorlage zeigt eine M\u00f6glichkeit, einen Brief des CEO zu verwenden, um eine gr\u00f6\u00dfere Ver\u00e4nderung zu erl\u00e4utern, aber sie eignet sich auch f\u00fcr jede andere schlagfertige F\u00fchrungsbotschaft.<\/span><\/p>\n<h3><b>Ideen f\u00fcr monatliche Mitarbeiterzeitschriften<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Erstellung eines Ver\u00f6ffentlichungsplans f\u00fcr Ihre monatlichen Mitarbeiterzeitschriften kann eine gute M\u00f6glichkeit sein, die Mitarbeiter darin zu schulen, was sie erwarten k\u00f6nnen und wo sie bestimmte Informationen finden. Au\u00dferdem k\u00f6nnen Sie so daf\u00fcr sorgen, dass die Rundschreiben kurz und ansprechend sind.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/newsletters\/blue-company-update-newsletter-0e55befd-aa2b-491e-95ed-5a4ac39b8da4\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-51896 aligncenter\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/0e55befd-aa2b-491e-95ed-5a4ac39b8da4.png\" alt=\"employee newsletter\" width=\"600\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/newsletters\/blue-company-update-newsletter-0e55befd-aa2b-491e-95ed-5a4ac39b8da4\"><button class=\"btn-cta\" data-darkreader-inline-color=\"\" data-darkreader-inline-boxshadow=\"\" data-darkreader-inline-bgimage=\"\" data-darkreader-inline-bgcolor=\"\"><b>DIESE VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Diese Vorlage f\u00fcr einen monatlichen Mitarbeiter-Newsletter verwendet ein einfaches Rasterlayout, das den Inhalt kurz und ansprechend h\u00e4lt. Gekr\u00f6nt mit einer Botschaft des CEO ist dieser Newsletter eine schnelle, aber effektive Lekt\u00fcre f\u00fcr die Teammitglieder.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/newsletters\/business-email-c20c3f05-1057-48b2-ac69-1dfebfe7555a\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-51895 aligncenter\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/c20c3f05-1057-48b2-ac69-1dfebfe7555a.png\" alt=\"employee newsletter\" width=\"600\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/newsletters\/business-email-c20c3f05-1057-48b2-ac69-1dfebfe7555a\"><button class=\"btn-cta\" data-darkreader-inline-color=\"\" data-darkreader-inline-boxshadow=\"\" data-darkreader-inline-bgimage=\"\" data-darkreader-inline-bgcolor=\"\"><b>DIESE VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nutzen Sie Ihren monatlichen Newsletter, um Finanzdaten oder andere interne Daten mitzuteilen, wie im obigen Beispiel mit zus\u00e4tzlichen Inhalten zu anderen Themen, um \u00fcber wichtige Initiativen zu informieren.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/newsletters\/internal-corporate-newsletter-0fea977c-3079-4f05-a630-068123c237d7\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-51894 aligncenter\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/0fea977c-3079-4f05-a630-068123c237d7.png\" alt=\"employee newsletter\" width=\"600\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/newsletters\/internal-corporate-newsletter-0fea977c-3079-4f05-a630-068123c237d7\"><button class=\"btn-cta\" data-darkreader-inline-color=\"\" data-darkreader-inline-boxshadow=\"\" data-darkreader-inline-bgimage=\"\" data-darkreader-inline-bgcolor=\"\"><b>DIESE VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ein monatlicher Newsletter ist ein ideales Format f\u00fcr eine Vorlage wie diese, in der viele Arten von Inhalten zusammengefasst werden k\u00f6nnen. Ein einheitliches Format sorgt daf\u00fcr, dass die Mitarbeiter wissen, was sie jeden Monat zu erwarten haben.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/newsletters\/company-news-20ccac2c-ec8e-4f45-a00f-4d89af167d49\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-51893 aligncenter\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/20ccac2c-ec8e-4f45-a00f-4d89af167d49.png\" alt=\"employee newsletter\" width=\"600\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/newsletters\/company-news-20ccac2c-ec8e-4f45-a00f-4d89af167d49\"><button class=\"btn-cta\" data-darkreader-inline-color=\"\" data-darkreader-inline-boxshadow=\"\" data-darkreader-inline-bgimage=\"\" data-darkreader-inline-bgcolor=\"\"><b>DIESE VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lassen Sie in Ihrem monatlichen Unternehmens-Newsletter mehrere Abteilungen zu Wort kommen, wie in diesem Fall, indem Sie einen Abschnitt f\u00fcr die Personalabteilung reservieren. Bleiben Sie dabei oder w\u00e4hlen Sie jeden Monat eine neue Abteilung aus und stellen Sie diese in den Mittelpunkt.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/newsletters\/company-update-9f28bfdf-873d-42e0-a9a5-115c484ea54e\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-51892 aligncenter\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/9f28bfdf-873d-42e0-a9a5-115c484ea54e.png\" alt=\"employee newsletter\" width=\"600\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/newsletters\/company-update-9f28bfdf-873d-42e0-a9a5-115c484ea54e\"><button class=\"btn-cta\" data-darkreader-inline-color=\"\" data-darkreader-inline-boxshadow=\"\" data-darkreader-inline-bgimage=\"\" data-darkreader-inline-bgcolor=\"\"><b>DIESE VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">W\u00e4hlen Sie einen modernen, minimalistischen Ansatz f\u00fcr Ihren monatlichen Mitarbeiter-Newsletter, indem Sie diese Vorlage mit den Informationen Ihres Unternehmens anpassen. Sie haben erweiterte Informationen, die Sie weitergeben m\u00f6chten? Erstellen Sie eine <\/span><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/newsletter-infografiken\"><span style=\"font-weight: 400;\">E-Mail-Infografik<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> f\u00fcr Ihren Newsletter.<\/span><\/p>\n<h3><b>Ideen f\u00fcr w\u00f6chentliche Mitarbeiterzeitschriften<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ein w\u00f6chentlicher interner Newsletter sollte kurz, pr\u00e4gnant und unterhaltsam sein, aber h\u00e4ufige Newsletter sind eine hervorragende M\u00f6glichkeit, Br\u00fccken zu Ihren Teammitgliedern zu bauen.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/newsletters\/company-outreach-3de839d0-396c-48c4-afc0-0e26949bcc11\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-51891 aligncenter\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/3de839d0-396c-48c4-afc0-0e26949bcc11.png\" alt=\"employee newsletter\" width=\"600\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/newsletters\/company-outreach-3de839d0-396c-48c4-afc0-0e26949bcc11\"><button class=\"btn-cta\" data-darkreader-inline-color=\"\" data-darkreader-inline-boxshadow=\"\" data-darkreader-inline-bgimage=\"\" data-darkreader-inline-bgcolor=\"\"><b>DIESE VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn Sie einen w\u00f6chentlichen Zeitplan f\u00fcr die Ver\u00f6ffentlichung von Mitarbeiter-Newslettern verwenden, haben Sie mehr M\u00f6glichkeiten, die Art der Inhalte zu erweitern. Vielleicht verwenden Sie in einer Woche eine Vorlage wie diese, die lang ist und gro\u00dfe, fette Grafiken zul\u00e4sst, w\u00e4hrend Sie sich in einer anderen Woche eher kurz fassen, wie in dem Beispiel unten.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/newsletters\/company-outreach-email-newsletter-707b2004-3c83-4e9f-896f-8a1f9d16dcf0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-51890 aligncenter\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/707b2004-3c83-4e9f-896f-8a1f9d16dcf0.png\" alt=\"employee newsletter\" width=\"600\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/newsletters\/company-outreach-email-newsletter-707b2004-3c83-4e9f-896f-8a1f9d16dcf0\"><button class=\"btn-cta\" data-darkreader-inline-color=\"\" data-darkreader-inline-boxshadow=\"\" data-darkreader-inline-bgimage=\"\" data-darkreader-inline-bgcolor=\"\"><b>DIESE VORLAGE ERSTELLENC<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Erfahren Sie mehr dar\u00fcber, wie Sie <\/span><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/email-marketing-tools\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">E-Mail-Marketing-Tools<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> f\u00fcr Ihre interne und externe Kommunikation nutzen k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n<h3><b>Lustige Ideen f\u00fcr Mitarbeiterzeitschriften<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Manche Mitarbeiter-Newsletter sind einfach nur zum Spa\u00df und zur Unterhaltung gedacht. Vorausgesetzt, Sie machen sie nicht zu oft, sorgen lustige Mitarbeiter-Newsletter f\u00fcr Heiterkeit im Arbeitsalltag.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/newsletters\/light-playful-email-newsletter-79d21423-666e-4e0d-95a3-da8fc9271882\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-51889 aligncenter\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/79d21423-666e-4e0d-95a3-da8fc9271882.png\" alt=\"employee newsletter\" width=\"600\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/newsletters\/light-playful-email-newsletter-79d21423-666e-4e0d-95a3-da8fc9271882\"><button class=\"btn-cta\" data-darkreader-inline-color=\"\" data-darkreader-inline-boxshadow=\"\" data-darkreader-inline-bgimage=\"\" data-darkreader-inline-bgcolor=\"\"><b>DIESE VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dies ist zwar kein Mitarbeiter-Newsletter, aber er l\u00e4sst sich leicht anpassen, um ein lustiges Gewinnspiel oder einen Wettbewerb f\u00fcr Ihre Teammitglieder anzuk\u00fcndigen. Passen Sie es einfach mit Ihrem Inhalt und Ihren Markenfarben an, und schon kann es losgehen.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/newsletters\/managing-self-isolation-newsletter-2a9da6c4-86a8-4738-b480-b43f841cbc0e\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-51888 aligncenter\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/2a9da6c4-86a8-4738-b480-b43f841cbc0e.png\" alt=\"employee newsletter\" width=\"600\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/newsletters\/managing-self-isolation-newsletter-2a9da6c4-86a8-4738-b480-b43f841cbc0e\"><button class=\"btn-cta\" data-darkreader-inline-color=\"\" data-darkreader-inline-boxshadow=\"\" data-darkreader-inline-bgimage=\"\" data-darkreader-inline-bgcolor=\"\"><b>DIESE VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lustige Unternehmens Rundschreiben k\u00f6nnen auch ein ernstes Thema aufgreifen und Informationen auf freundliche und ansprechende Weise pr\u00e4sentieren, wie diese Vorlage, die einige Ideen liefert, um Ihre Gedanken auf etwas anderes als die Pandemie zu lenken.<\/span><\/p>\n<h3><b>Mitarbeiter-Spotlight-Newsletter<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Erstellen Sie einen Mitarbeiter-Spotlight-Newsletter, wenn Sie ein Teammitglied besonders hervorheben m\u00f6chten. Sie k\u00f6nnen auch ein Mitarbeiter-Spotlight in ein bestehendes Newsletter-Design einbauen.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/certificates\/employee-spotlight-certificate-of-recognition-20b558d3-f183-47f0-9dfa-083bafc1b303\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-51887 aligncenter\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/20b558d3-f183-47f0-9dfa-083bafc1b303.png\" alt=\"employee newsletter\" width=\"600\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/certificates\/employee-spotlight-certificate-of-recognition-20b558d3-f183-47f0-9dfa-083bafc1b303\"><button class=\"btn-cta\" data-darkreader-inline-color=\"\" data-darkreader-inline-boxshadow=\"\" data-darkreader-inline-bgimage=\"\" data-darkreader-inline-bgcolor=\"\"><b>DIESE VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Teilen Sie Auszeichnungen mit und loben Sie Teammitglieder, die sich durch besondere Leistungen hervorgetan haben, mit einem Mitarbeiter-Spotlight-Newsletter wie diesem. Teilen Sie einige Details dar\u00fcber mit, warum sich diese Person qualifiziert und was sie getan hat, um sich von anderen abzuheben.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/newsletters\/sports-newsletter-e4883e94-0489-4175-baea-6390c809989f\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-51886 aligncenter\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/09\/e4883e94-0489-4175-baea-6390c809989f.png\" alt=\"employee newsletter\" width=\"600\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/newsletters\/sports-newsletter-e4883e94-0489-4175-baea-6390c809989f\"><button class=\"btn-cta\" data-darkreader-inline-color=\"\" data-darkreader-inline-boxshadow=\"\" data-darkreader-inline-bgimage=\"\" data-darkreader-inline-bgcolor=\"\"><b>DIESE VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ein Mitarbeiter-Spotlight ist auch eine gute Erg\u00e4nzung zu einem ansonsten allgemeinen Newsletter. \u00c4ndern Sie diese Vorlage so ab, dass sie Ihren regul\u00e4ren Newsletter-Inhalt enth\u00e4lt und einen Link zu einem vollst\u00e4ndigen Profil Ihres Spotlight-Mitarbeiters enth\u00e4lt.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"#toc\"><b>Zur\u00fcck zum Inhaltsverzeichnis<\/b><\/a><\/p>\n<h2><b>FAQs zum Mitarbeiter-Newsletter<\/b><\/h2>\n<h3><b>Sind Newsletter der beste Weg, um mit den Mitarbeitern zu kommunizieren?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn Sie keine anderen Methoden zur Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern nutzen, ist ein Newsletter wahrscheinlich nicht der richtige Weg. Wenn es keine regelm\u00e4\u00dfige, informelle interne Kommunikation gibt, wirkt ein Newsletter unpers\u00f6nlich und distanziert.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aber ein Mitarbeiter-Newsletter ist eine ideale Option f\u00fcr Unternehmen, die eine breite Palette von Methoden zur Kommunikation mit ihrem Team nutzen.<\/span><\/p>\n<p><b>Verwandt<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: <\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/internal-communication-tools\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">17 unverzichtbare interne Kommunikationsmittel zur Steigerung von Mitarbeiterengagement und -produktivit\u00e4t<\/span><\/a><\/p>\n<h3><b>Wie lang sollte ein Mitarbeiter-Newsletter sein?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die ideale L\u00e4nge eines Mitarbeiter-Newsletters h\u00e4ngt vor allem vom Thema und vom Inhalt ab. Versuchen Sie jedoch sicherzustellen, dass der durchschnittliche Mitarbeiter nicht mehr als 5-10 Minuten braucht, um den Inhalt des Newsletters zu lesen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sie m\u00f6chten, dass Ihr Mitarbeiter-Newsletter ansprechend ist und von Ihren Mitarbeitern gerne gelesen wird, anstatt den Arbeitsfluss negativ zu unterbrechen. Auch das Timing ist wichtig. Erfahren Sie mehr \u00fcber den <\/span><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/beste-zeit-senden-email\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">besten Zeitpunkt f\u00fcr den Versand einer E-Mail<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"#toc\"><b>Zur\u00fcck zum Inhaltsverzeichnis<\/b><\/a><\/p>\n<h2><b>Zusammenfassung: F\u00f6rdern Sie die Kommunikation und das Engagement Ihrer Mitarbeiter durch die Erstellung eines professionellen Mitarbeiter-Newsletters f\u00fcr Ihr Team.<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wichtige Unternehmensinformationen weitergeben, Teammitglieder zu H\u00f6chstleistungen anspornen und Ihr Unternehmen durch eine gemeinsame Botschaft n\u00e4her zusammenbringen &#8211; das ist mit dem <\/span><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/features\/newsletter-design\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Newsletter-Design<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> von Venngage ganz einfach. Der Einstieg ist kostenlos.<\/span><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/infograph.venngage.com\/register\"><button class=\"btn-cta\" data-darkreader-inline-color=\"\" data-darkreader-inline-boxshadow=\"\" data-darkreader-inline-bgimage=\"\" data-darkreader-inline-bgcolor=\"\"><b>KOSTENLOS MIT DER ERSTELLUNG BEGINNEN<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zwischen E-Mails, Slack-Nachrichten und Kabinen Geplapper kann es f\u00fcr Unternehmen eine ziemliche Herausforderung sein, effektiv mit ihren Mitarbeitern zu kommunizieren. Ein gut gestalteter Mitarbeiter-Newsletter kann Unternehmen dabei helfen, das Durcheinander zu durchbrechen und ihrem Team Informationen zukommen zu lassen, wenn sie sie brauchen. 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