{"id":345,"date":"2021-08-25T16:17:03","date_gmt":"2021-08-25T16:17:03","guid":{"rendered":"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/?p=345"},"modified":"2022-02-28T11:14:22","modified_gmt":"2022-02-28T11:14:22","slug":"vorfallsbericht-schreibt-vorlagen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/vorfallsbericht-schreibt-vorlagen\/","title":{"rendered":"Wie man einen effektiven Vorfallsbericht schreibt [Vorlagen]"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/features\/incident-report-maker\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-31015 size-full\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Incident-Report-Examples-and-Templates-Venngage.png\" alt=\"Incident Report Examples and Templates Venngage\" width=\"1200\" height=\"675\"><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wir alle tun unser Bestes, um eine gl\u00fcckliche und gesunde Belegschaft zu gew\u00e4hrleisten. Deshalb w\u00fcrden Sie in einer perfekten Welt niemals einen Vorfallsbericht erstellen m\u00fcssen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aber da Zwischenf\u00e4lle passieren, ist es nie eine schlechte Idee, auf jede Situation vorbereitet zu sein &#8211; besonders auf das Unerwartete. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kleinunternehmer, Personalverantwortliche und Notfallhelfer am Arbeitsplatz: Dies ist der richtige Artikel f\u00fcr Sie! <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In dieser Schritt-f\u00fcr-Schritt-Anleitung geben wir Ihnen unsere besten Tipps zur Erstellung von Vorfallsberichten, die Ihnen helfen, effektive Untersuchungen durchzuf\u00fchren und sicherzustellen, dass sich \u00e4hnliche (oder schwerwiegendere) Vorf\u00e4lle nicht wiederholen. Au\u00dferdem stellen wir Ihnen unsere besten Vorlagen vor, um die Arbeit zu erledigen.<\/span><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/features\/incident-report-maker\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><button class=\"btn-cta\"><b>EINEN VORFALLSBERICHT ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<h2><b>Inhaltsverzeichnis:<\/b><\/h2>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/vorfallsbericht-schreibt-vorlagen\/#1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Was ist ein Vorfallsbericht?<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/vorfallsbericht-schreibt-vorlagen\/#2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Beispiele, Vorlagen und Gestaltungstipps f\u00fcr Vorfallsberichte<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/vorfallsbericht-schreibt-vorlagen\/#4\"><span style=\"font-weight: 400;\">Einfache Vorlage f\u00fcr einen Vorfallsbericht<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/vorfallsbericht-schreibt-vorlagen\/#5\"><span style=\"font-weight: 400;\">COVID-19 Vorlagen f\u00fcr Mitarbeiter-Vorfallberichte<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/vorfallsbericht-schreibt-vorlagen\/#3\"><span style=\"font-weight: 400;\">So schreiben Sie einen Vorfallsbericht<\/span><\/a><\/li>\n<\/ol>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/reports\/vintage-incident-report-0b26ff1c-ec5b-4f09-863e-b313564596fb\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-30997\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Professional-Incident-Report-Template-Venngage.png\" alt=\"Professional Incident Report Template Venngage\" width=\"800\" height=\"1035\"><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/reports\/vintage-incident-report-0b26ff1c-ec5b-4f09-863e-b313564596fb\"><button class=\"btn-cta\"><b>VERWENDEN SIE DIESE KOSTENLOSE VORLAGE<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Alle Vorlagen in diesem Beitrag k\u00f6nnen mit unserem einfachen Online-Tool <\/span><\/i><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/features\/incident-report-maker\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">zur Erstellung von Vorfallsberichten <\/span><\/i><\/a><i><span style=\"font-weight: 400;\">angepasst werden. Die Anmeldung ist kostenlos, und viele unserer Vorlagen k\u00f6nnen Sie ebenfalls kostenlos verwenden.<\/span><\/i><\/p>\n<h2 id=\"1\"><b>1. Was ist ein Vorfallsbericht? <\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ein Vorfallsbericht ist ein Formular zur Dokumentation aller Krankheiten, Verletzungen, Beinaheunf\u00e4lle und Unf\u00e4lle am Arbeitsplatz. Ein Vorfallsbericht sollte zum Zeitpunkt des Auftretens eines Vorfalls ausgef\u00fcllt werden, unabh\u00e4ngig davon, wie geringf\u00fcgig eine Verletzung ist.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hier ist ein Beispiel:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/reports\/purple-incident-report-651fe973-9d23-4044-a1e3-106a2db6cd77\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-30999\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Simple-Incident-Report-Template-Venngage.png\" alt=\"Simple Incident Report Template Venngage\" width=\"800\" height=\"1035\"><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/reports\/purple-incident-report-651fe973-9d23-4044-a1e3-106a2db6cd77\"><button class=\"btn-cta\"><b>VERWENDEN SIE DIESE KOSTENLOSE VORLAGE<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jede Krankheit oder Verletzung, die die Arbeitsf\u00e4higkeit eines Mitarbeiters beeintr\u00e4chtigt, muss vermerkt werden. Was genau in einen Unfallbericht aufgenommen werden muss, h\u00e4ngt von der Gesetzgebung auf Bundes- oder Provinzebene ab, die Ihren Arbeitsplatz betrifft.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn Sie sich unsicher sind, k\u00f6nnen Sie auf der Website Ihrer Regierung nach weiteren Details suchen. In bestimmten F\u00e4llen gibt es Ausnahmen, die kleine Unternehmen von der Einhaltung solcher Gesetze befreien k\u00f6nnen. <\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/reports\/light-green-incident-report-8c40141e-9016-46a1-a7bd-ebb0aea2705b\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-30994\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Employee-Incident-Report-Template-Venngage.png\" alt=\"Employee Incident Report Template Venngage\" width=\"800\" height=\"1035\"><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/reports\/light-green-incident-report-8c40141e-9016-46a1-a7bd-ebb0aea2705b\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE BERICHTSVORLAGE VERWENDEN<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<h2 id=\"2\"><b>2. Beispiele f\u00fcr Vorfallsberichte und Tipps zur Gestaltung<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hier finden Sie einige Beispiele f\u00fcr Ereignisberichte, die Ihnen den Einstieg erleichtern. Ich habe auch einige Tipps zur Gestaltung von Berichten beigef\u00fcgt, damit Sie Ihre Informationen effektiv pr\u00e4sentieren k\u00f6nnen. <\/span><b>Wir haben auch einen umfassenden <\/b><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/gestaltung-von-berichten\/\"><b>Leitfaden f\u00fcr die allgemeine Berichtsgestaltung<\/b><\/a><b>, falls Sie etwas tiefer in das Thema einsteigen m\u00f6chten.<\/b><\/p>\n<h3><b>Integrieren Sie Ihr Branding in Ihr Berichtsdesign<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wie bei jedem Dokument, das Sie f\u00fcr Ihr Unternehmen erstellen, ist es eine gute Praxis, Ihr <\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/design-dictionary\/branding-definition\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Branding <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">in Ihre Vorfallsberichte einzubinden. <\/span><b>(Psst &#8211; <\/b><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/my-brand-kit\/\"><b>die Brand <\/b><\/a><b>Kit-Funktion<\/b><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/my-brand-kit\/\"><b> von <\/b><\/a><b>Venngage macht es einfach, Ihr Branding mit nur einem Klick hinzuzuf\u00fcgen). <\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Beziehen Sie Ihre <\/span><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/markenfarben\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Markenfarben <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">in Ihr Design ein. Sie k\u00f6nnen dies tun, indem Sie sie im Berichtskopf, in der Fu\u00dfzeile, in der Seitenleiste und in allen visuellen Elementen verwenden. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sie k\u00f6nnten Ihre Markenfarben im Hintergrund Ihres Ereignisberichts verwenden:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/reports\/teal-incident-report-81e2136c-1c71-4ad1-8cd3-5bb69f575477\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-31001\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Teal-Incident-Report-Template-Venngage.png\" alt=\"Teal Incident Report Template Venngage\" width=\"800\" height=\"1035\"><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/reports\/teal-incident-report-81e2136c-1c71-4ad1-8cd3-5bb69f575477\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE BERICHTSVORLAGE VERWENDEN<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sie k\u00f6nnen auch Ihr Logo einf\u00fcgen, wie in dieser Vorlage f\u00fcr einen Vorfallsbericht: <\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/reports\/blue-it-incident-report-efbda301-b8dd-4828-87c1-80badcce9b0a\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-30990\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Blue-Incident-Report-Template-Venngage.png\" alt=\"Blue Incident Report Template Venngage\" width=\"800\" height=\"1035\"><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/reports\/blue-it-incident-report-efbda301-b8dd-4828-87c1-80badcce9b0a\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE BERICHTSVORLAGE VERWENDEN<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<h3 id=\"4\"><b>Organisieren Sie Ihre Informationen in Abschnitten mit Hilfe von Boxen<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Um Ihre Informationen so lesbar wie m\u00f6glich zu machen, gliedern Sie sie in Abschnitte. Eine der einfachsten M\u00f6glichkeiten, dies zu tun, ist die Verwendung von K\u00e4sten.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Schauen Sie sich zum Beispiel an, wie diese Vorlagen f\u00fcr Vorfallsberichte Boxen verwenden, um die Informationen abzutrennen:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/reports\/teal-it-incident-report-43ada2f2-283a-4039-918e-2ecab80d802f\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-31000\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Standard-Incident-Report-Template-Venngage.png\" alt=\"Standard Incident Report Template Venngage\" width=\"800\" height=\"1035\"><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/reports\/teal-it-incident-report-43ada2f2-283a-4039-918e-2ecab80d802f\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE BERICHTSVORLAGE VERWENDEN<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Auch in diesem Beispiel f\u00fcr einen Vorfallsbericht werden Rechtecke zur Kennzeichnung von Abschnitts\u00fcberschriften verwendet:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/reports\/simple-incident-report-c4db92da-1f53-4dcf-b242-adb68b07ace4\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-36657 size-full\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Simple-Incident-Report-Template.png\" alt=\"Simple Incident Report Template\" width=\"816\" height=\"1056\"><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/reports\/simple-incident-report-c4db92da-1f53-4dcf-b242-adb68b07ace4\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE BERICHTSVORLAGE VERWENDEN<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<h3><b>Farbcodierung der Abschnitte Ihres Vorfallsberichts<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Farben sind nicht nur gro\u00dfartig, um Ihre <\/span><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/geschaeftsbericht-vorlagen\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Berichte<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/praesentationsvorlagen-design-tipps\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pr\u00e4sentationen <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">und Diagramme interessanter zu gestalten. Sie k\u00f6nnen Farben auch verwenden, um Abschnitte Ihres Berichts zu organisieren und die Aufmerksamkeit auf wichtige Informationen zu lenken. <\/span><\/p>\n<p><b>Weitere Tipps zur Verwendung von Farben in Ihren Designs finden Sie in unserem Leitfaden zur <\/b><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/how-to-pick-colors\/\"><b>Auswahl von Farben f\u00fcr eine effektive Kommunikation<\/b><\/a><b>.<\/b><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/reports\/clean-incident-report-b5aea88c-80dc-4aca-bcc2-67ebd73bd957\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-30992\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Colorful-Incident-Report-Template-Venngage.png\" alt=\"Colorful Incident Report Template Venngage\" width=\"800\" height=\"1035\"><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/reports\/clean-incident-report-b5aea88c-80dc-4aca-bcc2-67ebd73bd957\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE BERICHTSVORLAGE VERWENDEN<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/reports\/simple-light-incident-report-6ae3c728-0602-4df7-9d46-b232f83be251\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-38523\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/06\/Simple-Light-Incident-Report-Template.png\" alt=\"Simple Light Incident Report Template\" width=\"800\" height=\"1035\"><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/reports\/simple-light-incident-report-6ae3c728-0602-4df7-9d46-b232f83be251\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE BERICHTSVORLAGE VERWENDEN<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<h3><b>Hinzuf\u00fcgen einer visuellen Kopfzeile zu Ihrem Ereignisbericht<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Als Teil Ihres Firmen-Brandings m\u00f6chten Sie vielleicht eine visuelle Kopfzeile zu Ihren Berichten hinzuf\u00fcgen. Diese Vorlage f\u00fcr einen Vorfallsbericht verwendet beispielsweise ein neutrales Foto mit einem Farbfilter, um eine professionelle Kopfzeile zu erstellen:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/reports\/green-incident-report-3d0f22e0-bc95-43ae-837a-0857f6cf67ab\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-30995\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Green-Incident-Report-Template-Venngage.png\" alt=\"Green Incident Report Template Venngage\" width=\"800\" height=\"1035\"><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/reports\/green-incident-report-3d0f22e0-bc95-43ae-837a-0857f6cf67ab\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE BERICHTSVORLAGE VERWENDEN<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sie k\u00f6nnen dies in Venngage tun, indem Sie ein Foto auf einem farbigen Hintergrund \u00fcberlagern und die Deckkraft des Fotos anpassen: <\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/reports\/green-incident-report-3d0f22e0-bc95-43ae-837a-0857f6cf67ab\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-30996 size-full\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Image-Opacity-Venngage.png\" alt=\"Image Opacity Venngage\" width=\"800\" height=\"472\"><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Den gleichen Effekt k\u00f6nnen Sie auch f\u00fcr Seitenleisten verwenden: <\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/reports\/vintage-it-incident-report-51809a68-134c-4cc5-b77c-f2abd8dcd38f\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-30991\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Classic-Incident-Report-Template-Venngage.png\" alt=\"Classic Incident Report Template Venngage\" width=\"800\" height=\"1035\"><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/reports\/vintage-it-incident-report-51809a68-134c-4cc5-b77c-f2abd8dcd38f\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE BERICHTSVORLAGE VERWENDEN<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<h3><b>Erstellen Sie ein Musterformular, um den Mitgliedern des Nachrichtenteams als Beispiel zu dienen<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn Sie einen Personalwechsel vornehmen oder etwas passiert, wenn die Person, die f\u00fcr die Vorfallsberichte zust\u00e4ndig ist, abwesend ist, ist es sehr wichtig, dass ein <\/span><a href=\"https:\/\/www.sweetprocess.com\/what-are-the-differences-between-a-policy-a-process-and-a-procedure-why-knowing-this-is-the-key-to-scaling-and-automating-your-business\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Prozess dokumentiert ist<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. So wird sichergestellt, dass jemand, der an Ort und Stelle ist, den Vorfallsbericht richtig ausf\u00fcllen kann.<\/span><\/p>\n<p><b>Es kann auch hilfreich sein, kurze Beschreibungen der Art von Informationen hinzuzuf\u00fcgen, die in jedem Feld enthalten sein sollen.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Schauen Sie sich an, wie dieses Beispiel f\u00fcr einen Vorfallsbericht einen kurzen Text enth\u00e4lt, der die Person beim Ausf\u00fcllen des Berichts unterst\u00fctzt:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/reports\/gray-incident-report-f90aaa61-96bb-4ddc-82eb-f27c3b275d75\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-36661\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Gray-Incident-Report-Template.png\" alt=\"Gray Incident Report Template\" width=\"800\" height=\"1035\"><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/reports\/gray-incident-report-f90aaa61-96bb-4ddc-82eb-f27c3b275d75\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE BERICHTSVORLAGE VERWENDEN<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<h3><b>Verwenden von Symbolen zur Visualisierung von Konzepten<\/b><\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/icon-story\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Symbole <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">sind kleine, kompakte visuelle Darstellungen, die verwendet werden k\u00f6nnen, um Informationen in Ihren Berichten zu verst\u00e4rken. Sie k\u00f6nnen sie auch verwenden, um die Aufmerksamkeit auf bestimmte Felder und wichtige Informationen zu lenken. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In dieser Vorlage f\u00fcr den Vorfallsbericht werden beispielsweise Symbole verwendet, um den Zweck der einzelnen Felder anzuzeigen:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/reports\/red-incident-report-1e0de44d-e593-455e-a759-43bcd88aceb1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-36658\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Red-Incident-Report-Template.png\" alt=\"Red Incident Report Template\" width=\"800\" height=\"1035\"><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/reports\/red-incident-report-1e0de44d-e593-455e-a759-43bcd88aceb1\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE BERICHTSVORLAGE VERWENDEN<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/reports\/indigo-incident-report-1605e493-1b2f-4ce0-81ae-fa97b061be48\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-30993\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Creative-Incident-Report-Template-Venngage.png\" alt=\"Creative Incident Report Template Venngage\" width=\"800\" height=\"1035\"><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/reports\/indigo-incident-report-1605e493-1b2f-4ce0-81ae-fa97b061be48\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE BERICHTSVORLAGE VERWENDEN<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<h2 id=\"3\"><b>3. Wie man einen Vorfallsbericht schreibt <\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es ist wichtig, eine systematische Methode zur Untersuchung von Vorf\u00e4llen zu etablieren. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ebenso wichtig ist es, einen Bericht anzufertigen, in dem Sie alle relevanten Aspekte des Vorfalls festhalten k\u00f6nnen &#8211; dies ist der wesentliche erste Schritt im Prozess der Vorfallsmeldung. <\/span><\/p>\n<h3><b>Nachdem Sie Ihr Formular f\u00fcr den Vorfallsbericht erstellt haben, k\u00f6nnen Sie: <\/b><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Beginnen Sie Ihre <\/span><a href=\"https:\/\/www.industrysafe.com\/blog\/incident-investigations\"><span style=\"font-weight: 400;\">Untersuchung <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">mit der Tatsachenfeststellung <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Und beenden Sie Ihre Untersuchung mit der Festlegung von Empfehlungen zur Verhinderung sowohl einer Zunahme des Schweregrads des Vorfalls als auch der M\u00f6glichkeit eines erneuten Auftretens. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Halten Sie sich beim Verfassen von Vorfallsberichten an das unten beschriebene Grundformat.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/infographics\/5-health-insurance-tips-23b24229-9e4f-452b-ac55-4f06b94ea7d6\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-30986\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/4-Steps-For-Writing-An-Incident-Report-HR-Infographic-Venngage.png\" alt=\"4 Steps For Writing An Incident Report HR Infographic Venngage\" width=\"800\" height=\"1931\"><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/infographics\/5-health-insurance-tips-23b24229-9e4f-452b-ac55-4f06b94ea7d6\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE INFOGRAFIK-VORLAGE VERWENDEN<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<h3><b>1. Sofortige Ma\u00dfnahmen ergreifen <\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mitarbeiter Ihres Unternehmens sollten ihren Vorgesetzten oder ein anderes Mitglied des F\u00fchrungsgremiums des Unternehmens benachrichtigen, sobald ein Vorfall eintritt &#8211; unabh\u00e4ngig von der Art des Ereignisses (ob es sich um einen Unfall, eine Krankheit, eine Verletzung oder einen Beinaheunfall handelt). <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dennoch m\u00fcssen die Kommunikationskan\u00e4le klar definiert werden, um die Praxis zu f\u00f6rdern, dass Mitarbeiter in solchen Situationen vorstellig werden und die Wichtigkeit eines solchen Vorgehens.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sobald ein Vorfall gemeldet wurde, ist es die erste Aufgabe des F\u00fchrungsmitglieds, daf\u00fcr zu sorgen, dass die von dem Vorfall betroffenen Personen, falls erforderlich, angemessen behandelt werden. <\/span><\/p>\n<p><b>In diesem Sinne: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn die Gefahr noch besteht, muss der Vorgesetzte, dem das Ereignis gemeldet wurde, die Gefahr beseitigen, indem er sie kontrolliert. Jedes Unternehmen sollte ein definiertes Verfahren haben, um dies zu erreichen, das auf der Art der Arbeit basiert. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zum Beispiel, wenn ein versch\u00fcttetes Produkt einen Sturz verursacht hat. Sie w\u00fcrden sich um das Opfer k\u00fcmmern und die versch\u00fcttete Fl\u00fcssigkeit sofort aufwischen lassen und den Bereich mit einem Schild als Gefahr kennzeichnen.<\/span><\/p>\n<h3><b>2. Sammeln Sie die Fakten <\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nachdem die Sofortma\u00dfnahmen einschlie\u00dflich der Reaktion auf das Ereignis und die Beseitigung der Gefahr aus der Umgebung durchgef\u00fchrt wurden, ist es an der Zeit, die Fakten im Zusammenhang mit dem Vorfall zu ermitteln und aufzuzeichnen. <\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/social-media\/fireworks-safety-injury-statistics-instagram-post-c53cdd3d-fad3-44ef-8592-a839550103aa\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-31032 size-full\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Workplace-Incident-Facts-to-Report-Venngage-Social-Media-Graphic.png\" alt=\"Workplace Incident Facts to Report Venngage Social Media Graphic\" width=\"700\" height=\"700\"><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/social-media\/fireworks-safety-injury-statistics-instagram-post-c53cdd3d-fad3-44ef-8592-a839550103aa\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE SOCIAL-MEDIA-VORLAGE VERWENDEN<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<h4><b>Zu den Fakten des Vorfalls geh\u00f6ren: <\/b><\/h4>\n<h4><b>Die Grundlagen<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Identifizieren Sie den spezifischen Ort, die Uhrzeit und das Datum des Vorfalls. Diese Informationen sind grundlegend f\u00fcr die Untersuchung und die offensichtlichsten Informationen, die gesammelt werden m\u00fcssen. <\/span><\/p>\n<h4><b>Der Betroffene<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sammeln Sie Details zu den Beteiligten und\/oder Betroffenen des Vorfalls. Dies w\u00fcrde bedeuten, den\/die Namen der beteiligten Person(en), ihre Berufsbezeichnung(en), die Abteilung(en), in der\/denen sie t\u00e4tig sind, den\/die Vorgesetzten der betroffenen Personen zu erfassen. <\/span><\/p>\n<h4><b>Die Zeugen<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sprechen Sie mit allen Zeugen des Ereignisses, um ihre Sichtweise des Ereignisses zu erfassen. Halten Sie deren Aussagen so detailliert und genau wie m\u00f6glich im Formular fest. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Um die Genauigkeit zu gew\u00e4hrleisten, ist es am besten, Ihre Notizen mit dem Zeugen durchzugehen, um sicherzustellen, dass er mit der Darstellung des Ereignisses im Bericht \u00fcbereinstimmt. Es ist auch wichtig, den\/die Namen aller Zeugen in den Bericht aufzunehmen, falls zus\u00e4tzliche Befragungen erforderlich sind. <\/span><\/p>\n<h4><b>Der Kontext<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ber\u00fccksichtigen und dokumentieren Sie die Ereignisse, die zu dem Vorfall gef\u00fchrt haben. Fragen Sie:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Was hat der Mitarbeiter gemacht? <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wer hat sie gebeten, die Aufgabe zu erledigen? Wie hat sich der Mitarbeiter vor dem Vorfall gef\u00fchlt? &#8230;usw. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es ist wichtig zu ermitteln, welche Faktoren ein Ergebnis des Vorfalls waren und welche Faktoren bereits vor dem Vorfall vorhanden waren und m\u00f6glicherweise zum Auftreten des Vorfalls beigetragen haben k\u00f6nnten.<\/span><\/p>\n<h4><b>Die Aktionen<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Im Bericht m\u00fcssen Sie die Handlungen der Beteiligten zum Zeitpunkt des Vorfalls angeben. Was hat der Mitarbeiter getan, das zu dem Vorfall gef\u00fchrt hat? <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn sich beispielsweise ein Mitarbeiter beim Heben einer Kiste bei der Arbeit am R\u00fccken verletzt hat, ist es wichtig, festzustellen, wie dieser Mitarbeiter die Kiste gehoben hat, um zu entscheiden, ob dies zu seiner Verletzung beigetragen hat. Wenn ja, fragen Sie nach, ob dieser Mitarbeiter f\u00fcr diese Aufgabe richtig geschult wurde und von wem oder aus welcher Quelle? <\/span><\/p>\n<h4><b>Die Umwelt<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Identifizieren und erfassen Sie die Umgebungsbedingungen, die zu dem Ereignis beigetragen haben. Gab es eine unzureichende Beleuchtung? Funktionierte ein Ger\u00e4t nicht richtig? Wurde die Sicht des Mitarbeiters durch eine Blendung oder einen toten Winkel behindert? Etc. <\/span><\/p>\n<h4><b>Die Verletzungen<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Halten Sie detaillierte Beschreibungen spezifischer Verletzungen fest und bewerten Sie den Schweregrad dieser Verletzungen im Bericht. Diese Beschreibung sollte den\/die verletzten K\u00f6rperteil(e) sowie Art und Ausma\u00df der Verletzungen enthalten. <\/span><\/p>\n<h4><b>Die Behandlung<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es ist auch wichtig, im Vorfallsbericht die Art der Behandlung zu dokumentieren, die f\u00fcr die anerkannten Verletzungen durchgef\u00fchrt wurde. Diese Informationen sind wichtig zu dokumentieren, um zu verstehen, wie sich der Mitarbeiter erholt, wenn er die Besonderheiten des Ereignisses \u00fcberpr\u00fcft.<\/span><\/p>\n<h4><b>Die Sch\u00e4den<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Notieren Sie alle Sch\u00e4den an Ger\u00e4ten, Materialien usw., die durch den Vorfall verursacht wurden. Dies ist bei der Analyse des Ereignisses hilfreich, um einen Plan f\u00fcr Abhilfema\u00dfnahmen zu erstellen und festzustellen, welche Teile repariert oder ersetzt werden m\u00fcssen. <\/span><\/p>\n<h3><b>3. Analysieren und Reflektieren <\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Das Sammeln und Aufzeichnen der Fakten, die mit dem Auftreten des Vorfalls zusammenh\u00e4ngen, hilft bei der Bestimmung, <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">wie <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">der Vorfall aufgetreten ist. Die Analyse der gesammelten Fakten in Bezug auf den Vorfall hilft bei der Bestimmung, <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">warum <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">der Vorfall aufgetreten ist. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Analyse und Bestimmung, wie <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">und <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">warum der Vorfall aufgetreten ist, ist f\u00fcr die Entwicklung eines effektiven Plans f\u00fcr Abhilfema\u00dfnahmen unerl\u00e4sslich. <\/span><\/p>\n<h3><b>M\u00f6gliche Ursachen f\u00fcr Unf\u00e4lle oder Verletzungen, die sich am Arbeitsplatz ereignet haben, k\u00f6nnen sein: <\/b><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Prim\u00e4re Ursachen (z. B. eine ungesalzene Eisfl\u00e4che auf einer Treppe, die einen Ausrutscher und Sturz verursacht hat). <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sekund\u00e4re Ursachen (z. B. ein Mitarbeiter, der keine geeignete pers\u00f6nliche Schutzausr\u00fcstung tr\u00e4gt, wie z. B. einen Schutzhelm oder eine Schutzbrille).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Andere mitwirkende Ursachen (z. B. eine durchgebrannte Gl\u00fchbirne in dem Bereich, die schlechte Sicht verursacht). <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/social-media\/fireworks-safety-injury-statistics-instagram-post-c53cdd3d-fad3-44ef-8592-a839550103aa\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-31020 size-full\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Causes-of-Workplace-Injuries-Accidents-Social-Media-Post-Venngage.png\" alt=\"Causes of Workplace Injuries Accidents Social Media Post Venngage\" width=\"700\" height=\"700\"><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/social-media\/fireworks-safety-injury-statistics-instagram-post-c53cdd3d-fad3-44ef-8592-a839550103aa\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE SOCIAL-MEDIA-VORLAGE VERWENDEN<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<h3><b>4. Erstellen Sie einen Plan f\u00fcr Abhilfema\u00dfnahmen <\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ein <\/span><a href=\"https:\/\/simplicable.com\/new\/corrective-action-plan\"><span style=\"font-weight: 400;\">Korrekturma\u00dfnahmenplan <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">w\u00fcrde Empfehlungen als Mittel zur Verringerung der M\u00f6glichkeit eines anhaltenden Problems und\/oder Wiederauftretens des Vorfalls enthalten. Die Empfehlungen w\u00fcrden aus einer effektiven Analyse der gesammelten und im Vorfallsbericht dokumentierten Fakten resultieren. <\/span><\/p>\n<h3><b>Elemente eines effektiven Korrekturma\u00dfnahmenplans k\u00f6nnten sein: <\/b><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Arbeitssicherheitsschulungen f\u00fcr Mitarbeiter <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vorbeugende Routinewartungsprozesse, die sicherstellen, dass die Ausr\u00fcstung in einem ordnungsgem\u00e4\u00dfen Betriebszustand ist <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Eine \u00dcberpr\u00fcfung der Arbeitspraktiken und -verfahren mit einer Empfehlung f\u00fcr \u00c4nderungen zur Verringerung des Risikos von Zwischenf\u00e4llen <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Durchf\u00fchrung einer Arbeitsplatzgefahrenanalyse, um festzustellen, ob weitere potenzielle Gefahren mit der Aufgabe und\/oder der Umgebung verbunden sind, und anschlie\u00dfende Schulung der Mitarbeiter zu diesen Gefahren auf der Grundlage der Ergebnisse der Beurteilung <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c4nderungen\/Upgrades von Technik, Ausr\u00fcstung oder PSA, um sicherzustellen, dass die Aufgabe oder der Prozess zur Ausf\u00fchrung der Aufgabe weniger Risiko birgt<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/social-media\/fireworks-safety-statistics-instagram-post-64b43dda-1af3-4acd-b202-0341bb5a6fea\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-31022 size-full\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Corrective-Action-Plan-Social-Media-Post-Venngage.png\" alt=\"Corrective Action Plan Social Media Post Venngage\" width=\"700\" height=\"700\"><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/social-media\/fireworks-safety-statistics-instagram-post-64b43dda-1af3-4acd-b202-0341bb5a6fea\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE SOCIAL-MEDIA-VORLAGE VERWENDEN<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<h2><b>Beispiele f\u00fcr Vorfallsberichte<\/b><\/h2>\n<h3 id=\"5\"><b>COVID-19 Vorlage f\u00fcr Mitarbeiter-Vorfallbericht<\/b><\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/reports\/covid-19-employee-incident-report-8ccf8c88-17dc-4638-a01c-06a3c232bcd0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-40794\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/06\/COVID-19-Employee-Incident-Report-Template.png\" alt=\"COVID-19 Employee Incident Report Template\" width=\"800\" height=\"1575\"><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/reports\/covid-19-employee-incident-report-8ccf8c88-17dc-4638-a01c-06a3c232bcd0\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE VORLAGE VERWENDEN<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<h2><b>Blue healthcare Mitarbeiter kritischer Vorfall Bericht Vorlage<\/b><\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/reports\/blue-healthcare-employee-critical-incident-report-d681feda-7fbd-4c9f-91dc-504f731dc3b0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-40795\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/06\/Blue-Healthcare-Employee-Critical-Incident-Report-Template.png\" alt=\"Blue Healthcare Employee Critical Incident Report Template\" width=\"800\" height=\"2086\"><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/reports\/blue-healthcare-employee-critical-incident-report-d681feda-7fbd-4c9f-91dc-504f731dc3b0\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE VORLAGE VERWENDEN<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<h2><b>Fazit<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Obwohl es oft schwierig ist, auf das Unerwartete vorbereitet zu sein, sind vorbeugende Ma\u00dfnahmen der Grundstein f\u00fcr eine gl\u00fcckliche und gesunde Arbeitsumgebung f\u00fcr Sie und Ihre Mitarbeiter. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Berichte \u00fcber Vorf\u00e4lle sind nicht nur ein entscheidender Bestandteil des Protokolls zur Reaktion auf Vorf\u00e4lle in jedem Unternehmen, sondern auch ein Mittel, um wiederkehrende Pannen zu vermeiden und\/oder Ver\u00e4nderungen anzuregen. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Deshalb ist es von entscheidender Bedeutung, ein relevantes und umfassendes Formular f\u00fcr die Meldung von Zwischenf\u00e4llen vorzubereiten und zur Hand zu haben, wenn es zu einem Zwischenfall kommt. Indem Sie sich an die Gesetzgebung Ihrer Gerichtsbarkeit halten und die vier oben beschriebenen Komponenten ber\u00fccksichtigen, sind Sie gut darauf vorbereitet, Vorf\u00e4lle effektiv zu behandeln.<\/span><\/p>\n<p><b>Die Auswirkung einer rechtzeitigen und detailorientierten Reaktion auf Vorf\u00e4lle am Arbeitsplatz sorgt nicht nur f\u00fcr einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch: <\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Versichern Sie Ihren Mitarbeitern, dass ihr Arbeitgeber in jeder Situation bereit ist, die richtigen Schritte zu unternehmen <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sicherstellen, dass alle zust\u00e4ndigen Parteien vollst\u00e4ndig \u00fcber Vorf\u00e4lle informiert werden <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Erstellen Sie eine Aufzeichnung der Vorf\u00e4lle f\u00fcr zuk\u00fcnftige Referenzen <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sch\u00fctzen Sie sowohl Sie\/Ihr Unternehmen als auch Ihre Mitarbeiter vor Prozessen und Streitigkeiten<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Weitere HR-Leitf\u00e4den und Vorlagen:<\/strong><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><strong><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/leistungs-beurteilungen-beispiele\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">12 aussagekr\u00e4ftige Beispiele f\u00fcr Leistungsbeurteilungen (+ Expertentipps von einem HR-Manager)<\/a><\/strong><\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/leistungs-beurteilungen-beispiele\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-31010\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/performance-review-header.png\" alt=\"performance-review-header\" width=\"500\" height=\"140\"><\/a><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/human-resources-poster-vorlagen\/\"><strong>17 Wesentliche Human Resources Plakatvorlagen<\/strong><\/a><\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/human-resources-poster-vorlagen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-31011\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/HR-Poster-Blog-Header.jpg\" alt=\"HR Poster Blog Header\" width=\"500\" height=\"279\"><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wir alle tun unser Bestes, um eine gl\u00fcckliche und gesunde Belegschaft zu gew\u00e4hrleisten. Deshalb w\u00fcrden Sie in einer perfekten Welt niemals einen Vorfallsbericht erstellen m\u00fcssen. Aber da Zwischenf\u00e4lle passieren, ist es nie eine schlechte Idee, auf jede Situation vorbereitet zu sein &#8211; besonders auf das Unerwartete. 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