{"id":624,"date":"2021-12-06T08:00:11","date_gmt":"2021-12-06T08:00:11","guid":{"rendered":"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/?p=624"},"modified":"2022-03-01T03:07:58","modified_gmt":"2022-03-01T03:07:58","slug":"erfolgreiches-mitarbeiter-ausbildungsprogramm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/erfolgreiches-mitarbeiter-ausbildungsprogramm\/","title":{"rendered":"Wie man ein erfolgreiches Mitarbeiterschulungs- und -entwicklungsprogramm durch visuelle Kommunikation erstellt"},"content":{"rendered":"

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Zu Beginn des Jahres 2020 erwartete etwa die H\u00e4lfte der f\u00fcr den <\/span>2020 Workplace Learning Report <\/span><\/a>von LinkedIn Learning befragten Lern- und Entwicklungsexperten, in Online-Lernen zu investieren und Upskilling-Programme zu starten. Als LinkedIn im Mai 2020 <\/span>einen Folgebericht <\/span><\/a>ver\u00f6ffentlichte, betonten sie, dass die COVID-19-Pandemie L&D als einen wichtigen strategischen Teil von Unternehmen zementiert hat, indem sie die Anpassungsf\u00e4higkeit an organisatorische Ver\u00e4nderungen kultiviert.<\/span><\/p>\n

Eine starke Kommunikation in turbulenten Zeiten kann den Unterschied ausmachen. In der Tat wurde im gleichen Bericht von 2020 Kommunikation als eine der drei wichtigsten F\u00e4higkeiten am Arbeitsplatz genannt.<\/span><\/p>\n

Dies gilt insbesondere f\u00fcr Lern- und Entwicklungsexperten. Jeden Tag kommunizieren Fachleute wie Sie durch Materialien wie strategische Pl\u00e4ne, Pr\u00e4sentationen und Handb\u00fccher. Vielleicht machen Sie der F\u00fchrungsetage Argumente f\u00fcr den ROI, schulen neue Mitarbeiter und helfen bestehenden Mitarbeitern, ihre F\u00e4higkeiten in Schl\u00fcsselbereichen zu verbessern. Wenn Kommunikation wie diese effektiv ist, dann k\u00f6nnen die Mitarbeiter die vielen Vorteile von Lernen und Entwicklung erfahren.<\/span><\/p>\n

“Wir sehen, dass L&D-Professionals eine Vielzahl von Kompetenzen ben\u00f6tigen, ob als einzelne Mitarbeiter, Berater, Manager oder F\u00fchrungskr\u00e4fte, alle m\u00fcssen gut kommunizieren, um ihren vollen Wert f\u00fcr eine Organisation beizutragen; ob angestellt oder bei einem Kunden. Es gibt viele Beispiele f\u00fcr die Notwendigkeit einer vorbildlichen Kommunikation, um sicherzustellen, dass der volle Wert des L&D-Profis erreicht wird.” – Neville Pritchard in <\/span><\/i>Training Journal <\/span><\/i><\/a><\/p>\n

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