{"id":640,"date":"2021-11-15T07:53:01","date_gmt":"2021-11-15T07:53:01","guid":{"rendered":"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/?p=640"},"modified":"2022-02-14T15:46:25","modified_gmt":"2022-02-14T15:46:25","slug":"remote-team-vorlagen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/remote-team-vorlagen\/","title":{"rendered":"8+ Vorlagen f\u00fcr die Umstellung auf ein Remote-Team"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/search\/remote\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-36992 size-full\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/03\/8-Resources-to-Help-Transition-to-Remote-Work.png\" alt=\"8 Resources to Help Transition to Remote Work\" width=\"3750\" height=\"1962\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ihr Unternehmen durchl\u00e4uft vielleicht gerade einige gravierende Umstellungen. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Als HR-Profi stehen Sie unter Druck. Ihre Mitarbeiter warten gespannt darauf, was sich \u00fcber Nacht \u00e4ndern wird. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wie sehr sind Sie auf die pl\u00f6tzlichen Ver\u00e4nderungen vorbereitet?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Angesichts der Schichtwechsel, die in den letzten Wochen an den meisten Arbeitspl\u00e4tzen stattgefunden haben, haben wir unsere besten Ressourcen zusammengestellt, um den \u00dcbergang zu erleichtern: <\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"#1\"><b>Arbeit von zu Hause aus Politik Vorlage<\/b><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"#2\"><b>Remote Onboarding Prozess Checkliste Vorlage<\/b><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"#3\"><b>Neuer HR-prozess Plakat Vorlage<\/b><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"#4\"><b>Gesundheit &amp; wellness fernarbeit checkliste vorlage<\/b><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"#5\"><b>Vorlage f\u00fcr Remote-Arbeitszeitplan<\/b><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"#6\"><b>Checkliste f\u00fcr den Krisenkommunikationsplan<\/b><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"#7\"><b>Neu ferngesteuert Briefkopf Vorlage<\/b><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"#8\"><b>Virtuelle veranstaltung Plakat Vorlage<\/b><\/a><\/li>\n<\/ol>\n<p><b>Beobachten: Tipps f\u00fcr die Kommunikation im Remote-Team<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/SnkyrQHgXz8\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" align=\"center\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hier sind einige gro\u00dfartige Ressourcen, die das Venngage-Team zusammengestellt hat, um Ihrem Unternehmen die <\/span><a href=\"https:\/\/www.wrike.com\/blog\/remote-work-stats-infographic\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Umstellung auf Remote-Arbeit zu <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">erleichtern:<\/span><\/p>\n<h2 id=\"1\"><b>1. Arbeit von zu Hause aus Richtlinie Vorlage<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Der erste Schritt zum \u00dcbergang zur <\/span><a href=\"http:\/\/wfhadviser.com\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Arbeit von zu Hause aus <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">ist eine Richtlinie. Etwa <\/span><a href=\"https:\/\/hrdailyadvisor.blr.com\/2018\/04\/03\/no-remote-work-policy-isnt-great-idea\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">57 % der Unternehmen <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">haben keine Richtlinien f\u00fcr die Arbeit von zu Hause aus. <\/span><\/p>\n<h3><b>Warum eine Richtlinie f\u00fcr die Arbeit von zu Hause aus? <\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ohne eine Richtlinie f\u00fcr die Arbeit von zu Hause aus ist es schwierig, Remote-Mitarbeiter zu verwalten. Es m\u00fcssen Erwartungen und Parameter festgelegt werden, damit alle auf der gleichen Seite stehen, was auch die Menge an Fehlkommunikation verringert.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sie k\u00f6nnen Ihr <\/span><a href=\"https:\/\/www.evolve-consultants.co.uk\/2020\/01\/29\/how-to-build-an-extended-team\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Remote-Team <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">nutzen und gemeinsam eine Richtlinie f\u00fcr die Arbeit von zu Hause aus erarbeiten. Diese Richtlinie f\u00fcr die Arbeit von zu Hause aus muss klar sein und die Arbeitszeiten und Kommunikationsmethoden beinhalten. Stellen Sie sicher, dass die gesamte Organisation mit der Richtlinie einverstanden ist, indem Sie sie teilen:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/featured?preview=99dbee04-dc78-44bc-bced-15e02e39af6f\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-36960 aligncenter\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/03\/Employee-Remote-WFH-Policy-Guide-Infographic.png\" alt=\"Employee Remote WFH Policy Guide Infographic\" width=\"600\" height=\"1581\" \/><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/featured?preview=99dbee04-dc78-44bc-bced-15e02e39af6f\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE REMOTE-TEAM-RICHTLINIENVORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Einige Dinge, die Sie bei Ihrer Heim Arbeitspolitik beachten sollten: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Klare Erwartungen setzen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00dcberwachung des Fortschritts bei Aufgaben <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kommunikation<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">R\u00fcckmeldung<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"2\"><b>2. Checkliste f\u00fcr den Remote-Onboarding-Prozess<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ein Onboarding-Prozess ist wichtig, um neue Mitarbeiter zu integrieren. Je besser der <\/span><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/mitarbeiter-onboarding-prozess\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Onboarding-Prozess<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, desto wahrscheinlicher wird der Mitarbeiter langfristig erfolgreich sein. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bei Remote-Mitarbeitern ist der Prozess ein wenig anders und erfordert einige Anpassungen. Hier sind einige Richtlinien und Tipps f\u00fcr die Onboarding-Arbeit:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Die <\/span><a href=\"https:\/\/www.exacthire.com\/blog\/hiring-process\/remote-employee-onboarding\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Erwartungen und Ziele <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">sollten mit Ihren WFH-Mitarbeitern so klar wie m\u00f6glich formuliert werden<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kommunizieren Sie mit Ihren neuen Remote-Mitarbeitern, dies kann auf t\u00e4glicher Basis sein, indem Sie <\/span><a href=\"https:\/\/snacknation.com\/blog\/best-conference-call-services\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kommunikationssoftwares wie Slack <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">verwenden <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lassen Sie Ihren Remote-Mitarbeiter die Arbeitskultur erleben, indem Sie viel online kommunizieren <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ermutigung zu kollegialem Mentoring, damit neue Mitarbeiter jemanden haben, an den sie sich wenden k\u00f6nnen, wenn sie mit etwas Schwierigkeiten haben<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Es ist sehr wichtig, dass sich Ihre neuen Remote-Mitarbeiter <\/span><a href=\"https:\/\/cultureiq.com\/blog\/best-practices-onboarding-remote-employees\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">willkommen f\u00fchlen, wenn es <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">darum geht, sie in ein neues Remote-Team zu integrieren. Je freundlicher das Team ist, desto wahrscheinlicher ist es, dass sich der neue Mitarbeiter gut in den Job einarbeitet.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sobald Ihre Richtlinien festgelegt sind, ist es wichtig, die Schritte f\u00fcr das Onboarding festzulegen, damit alles nahtlos verl\u00e4uft:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/search\/onboarding?preview=c48fad21-23d2-4ebd-98ea-74ad36639ad8\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-36796 aligncenter\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/03\/onboarding-process-6-tips-2.png\" alt=\"onboarding process 6 tips\" width=\"600\" height=\"464\" \/><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/search\/onboarding?preview=c48fad21-23d2-4ebd-98ea-74ad36639ad8\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE ONBOARDING-VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nachdem Sie Ihren Onboarding-Prozess festgelegt haben, verwenden Sie eine Checkliste Vorlage, die Ihnen hilft, organisiert zu bleiben und Ihre neuen Mitarbeiter zu informieren: <\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/checklist\/venngage-onboarding-checklist-5f1099f0-8a0d-4ed3-b979-4930c8dfaadd\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-36962 aligncenter\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/03\/onboarding-process-checklist-1.png\" alt=\"onboarding process checklist\" width=\"600\" height=\"882\" \/><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/checklist\/venngage-onboarding-checklist-5f1099f0-8a0d-4ed3-b979-4930c8dfaadd\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE REMOTE-ONBOARDING-VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sie werden ein ganz neues Onboarding-Handbuch schreiben m\u00fcssen, weil sich die Welt ver\u00e4ndert hat. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vollst\u00e4ndig online und remote zu arbeiten, ist jetzt die neue Norm, also muss Ihr Onboarding-Prozess die Ver\u00e4nderungen widerspiegeln:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/presentations\/venngage-onboarding-manual-16e415cb-bebb-4cb5-9d4b-038be30a4732\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-36963 aligncenter\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/03\/onboarding-process-manual-1.png\" alt=\"onboarding process manual\" width=\"600\" height=\"755\" \/><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/presentations\/venngage-onboarding-manual-16e415cb-bebb-4cb5-9d4b-038be30a4732\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE REMOTE-ONBOARDING-VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ihr Unternehmen <\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/recruiting-tips\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">rekrutiert <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">vielleicht immer noch, w\u00e4hrend es vollst\u00e4ndig remote arbeitet. Dieser Leitfaden ist eine gute Erinnerung daran, was Sie neuen Mitarbeitern an ihrem ersten Tag mitgeben m\u00fcssen:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/infographics\/new-hire-first-day-infographic-2c0055ba-1f80-4f00-9d29-f7feb41974be\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-36982\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/03\/New-Hire-First-Day-Infographic-Template.png\" alt=\"New Hire First Day Infographic Template\" width=\"600\" height=\"776\" \/><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/presentations\/venngage-onboarding-manual-16e415cb-bebb-4cb5-9d4b-038be30a4732\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE REMOTE-ONBOARDING-VORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<h2 id=\"3\"><b>3. Neuer HR-Prozess Plakat Vorlage<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es ist leicht, dass Dinge in der \u00dcbersetzung verloren gehen. Wenn Sie bemerken, dass der Ton beim Messaging sauer wird, wechseln Sie zu Telefon oder Video, damit nichts in der \u00dcbersetzung \u00fcber Messaging verloren geht.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ein klares HR-Prozess-Poster hilft dabei, eine Menge potenzieller Missverst\u00e4ndnisse zu vermeiden, die vor allem bei externen Mitarbeitern auftreten k\u00f6nnen:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/infographics\/dark-logo-design-process-infographic-c3e85de5-3f63-4f3e-8f6c-cf3cdd9f2bd1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-36983 aligncenter\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/03\/Vibrant-Process-Infographic-Template.png\" alt=\"Vibrant Process Infographic Template\" width=\"600\" height=\"1316\" \/><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/presentations\/venngage-onboarding-manual-16e415cb-bebb-4cb5-9d4b-038be30a4732\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE PROZESSVORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es kann l\u00e4nger dauern, eine Prozessvorlage zu erstellen, aber auf lange Sicht hilft es, die Anzahl der Fragen und Verwirrungen in Ihrem Remote-Team zu verringern. <\/span><\/p>\n<h2 id=\"4\"><b>4. Gesundheit &amp; Wellness Fernarbeit checkliste vorlage<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Das Arbeiten von zu Hause aus kann ein Segen oder ein Fluch sein, je nachdem, wie Sie damit umgehen. Die Ablenkungen zu Hause k\u00f6nnen endlos sein. Bei allen Vorteilen und Vorz\u00fcgen kann es auch Nachteile und Fallstricke geben. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, m\u00fcssen Sie sich konzentrieren und eine Strategie entwickeln, um sicherzustellen, dass Sie von dieser Erfahrung profitieren. <\/span><\/p>\n<h3><b>Herausforderungen bei der Arbeit von zu Hause aus <\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ihre Mitarbeiter sollten sich der potenziellen Herausforderungen bewusst sein, die auf sie zukommen, wenn sie von zu Hause aus arbeiten. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Menschen, die von zu Hause aus arbeiten, haben ein h\u00f6heres <\/span><a href=\"https:\/\/insights.dice.com\/2019\/07\/23\/burnout-remote-work-study\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Risiko, auszubrennen <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">als Menschen, die dies nicht tun.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/open.buffer.com\/state-remote-work-2018\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Einsamkeit <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">ist der gr\u00f6\u00dfte Kampf f\u00fcr virtuelle Arbeitspl\u00e4tze. Manager m\u00fcssen wachsam sein und sich bei ihren Mitarbeitern erkundigen, wie sie damit zurechtkommen. Ein guter Zeitpunkt daf\u00fcr sind <\/span><a href=\"https:\/\/soapboxhq.com\/one-on-one-meeting-guide\"><span style=\"font-weight: 400;\">Einzelgespr\u00e4che<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Ablenkungen sind endlos, der Versuch, sich zu konzentrieren, ist schwer. Nur weil Sie vor Ihrem Laptop sitzen, hei\u00dft das noch lange nicht, dass Sie produktiv sind.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Remote-Teammitglieder stellen m\u00f6glicherweise auch fest, dass sie sp\u00e4ter als normal arbeiten <\/span><a href=\"https:\/\/www.sleepjunkie.org\/technology-and-sleep\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">und keinen richtigen Schlaf bekommen<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, was zu geringerer Produktivit\u00e4t f\u00fchrt.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Weitergabe von Tipps an Ihr Team, wie man sich mental auf die Arbeit von zu Hause aus einstellen kann, ist wichtig, um das Gef\u00fchl der Isolation zu verringern:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/search\/employee%20mental%20health?preview=f7757024-6110-4b2a-830f-e151afcf9909\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-36984\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/03\/Employee-Health-And-Wellness-Checklist-.png\" alt=\"Employee Health And Wellness Checklist\" width=\"600\" height=\"776\" \/><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/search\/employee%20mental%20health?preview=f7757024-6110-4b2a-830f-e151afcf9909\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE CHECKLISTENVORLAGE F\u00dcR DIE PERSONALABTEILUNG ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hier finden Sie einige Beispiele, wie Ihr Remote-Team einige dieser Vorschl\u00e4ge umsetzen kann:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Verwenden Sie Google Hangouts, um eine abendliche Trainingseinheit oder ein Stretching in der Mittagspause durchzuf\u00fchren:<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-36985\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/03\/Screen-Shot-2020-03-17-at-6.35.54-PM.png\" alt=\"Screen Shot 2020-03-17 at 6.35.54 PM\" width=\"600\" height=\"243\" \/><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-36986\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/03\/Screen-Shot-2020-03-18-at-1.02.06-PM.png\" alt=\"Screen Shot 2020-03-18 at 1.02.06 PM\" width=\"600\" height=\"228\" \/><\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ol start=\"2\">\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Bei Venngage haben wir die Work from Home-Woche damit begonnen, Bilder unserer Home-Office-Einrichtungen zu teilen. Einen Arbeitsbereich f\u00fcr sich selbst zu schaffen, wird Sie davon abhalten, den ganzen Tag im Bett zu bleiben. <\/span><\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-36987\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/03\/IMG_20200316_093053.jpg\" alt=\"IMG_20200316_093053\" width=\"600\" height=\"800\" \/><\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Das Erstellen spezifischer Aufgaben, die in Ihrem Kalender mit Zeitbl\u00f6cken geplant werden, hilft Ihnen, Ihren Fortschritt zu verfolgen und <\/span><a href=\"https:\/\/learn.genbook.com\/calendar-management\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ihren Kalender zu verwalten<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Sie k\u00f6nnen Apps wie <\/span><a href=\"https:\/\/www.rescuetime.com\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">RescueTime <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">verwenden, um Ihre Produktivit\u00e4t zu verfolgen, damit Sie mehr Verantwortung \u00fcbernehmen k\u00f6nnen. <\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h2 id=\"5\"><b>5. Vorlage f\u00fcr einen Remote-Arbeitszeitplan<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Planung all der Aktivit\u00e4ten, die Sie w\u00e4hrend der Woche durchf\u00fchren k\u00f6nnen, kann sich bei so vielen neuen Einstellungen entmutigend anf\u00fchlen. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sie werden nicht den pers\u00f6nlichen Kontakt mit Ihrem Remote-Team haben. Es ist wichtig, einen Zeitplan zu haben, auf den man sich beziehen kann, wenn man etwas verpasst.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sie k\u00f6nnen eine Zeitplanvorlage verwenden, um den Monat, die Woche und den Tag mit Ihrem Remote-Team auf visuelle Weise zu planen:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/infographics\/general-monthly-timeline-e2b74368-0243-4155-b6bb-b00fbb276e64\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-36989\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/03\/Monthly-Timeline-Infographic.png\" alt=\"Monthly Timeline Infographic\" width=\"600\" height=\"1588\" \/><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/infographics\/general-monthly-timeline-e2b74368-0243-4155-b6bb-b00fbb276e64\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE REMOTE-ZEITLEISTENVORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ein Wochenplan hilft Ihnen, sich auf die Woche vorzubereiten, damit Sie organisiert bleiben k\u00f6nnen. Sie k\u00f6nnen diese Zeitplanbeispiele auch wiederverwenden, um Ihrem Remote-Team zu helfen, im Einklang zu bleiben:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/schedules\/colorful-weekly-workout-schedule-f457f1bd-d7e0-47d1-b337-3decc3f6f061\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-36991\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/03\/Colorful-Weekly-Workout-Schedule-Template.png\" alt=\"Colorful Weekly Workout Schedule Template\" width=\"600\" height=\"776\" \/><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/schedules\/colorful-weekly-workout-schedule-f457f1bd-d7e0-47d1-b337-3decc3f6f061\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE REMOTE-ZEITPLANVORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ein Tagesplan hilft Ihnen dabei, Ihre pers\u00f6nlichen Zeitfenster f\u00fcr die Arbeit herauszufinden. Es kann sein, dass Sie oder Ihre Mitarbeiter mittags ein oder zwei Stunden Zeit f\u00fcr die Familie einplanen m\u00fcssen. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn Sie Ihren <\/span><a href=\"https:\/\/www.process.st\/remote-work-software\"><span style=\"font-weight: 400;\">Arbeitsplan mit Ihrem Remote-Team <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">transparent machen, k\u00f6nnen Sie Missverst\u00e4ndnisse vermeiden:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/infographics\/conference-schedule-17eebbef-ec75-4f4a-972d-98edc7a82316\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-36993\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/03\/Conference-Schedule-Timeline.png\" alt=\"Conference Schedule Timeline\" width=\"600\" height=\"776\" \/><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/infographics\/conference-schedule-17eebbef-ec75-4f4a-972d-98edc7a82316\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE REMOTE-TAGESVORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<h2 id=\"6\"><b>6. Checkliste Leitfaden f\u00fcr die Krisenkommunikation<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Krisenreaktion kann eine sehr be\u00e4ngstigende Sache sein. Die ersten 15 Minuten Ihrer Reaktion haben die Macht, ein ganzes Unternehmen zu machen oder zu brechen. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Deshalb ist es wichtig, im Vorfeld vorbereitet zu sein. Man wei\u00df vielleicht nie, mit welcher Situation man konfrontiert wird, aber einen Leitfaden und einen Plan f\u00fcr die Arbeit von zu Hause aus zu haben, hilft dabei, wie gut man sich als Unternehmen ger\u00fcstet f\u00fchlt. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn Sie noch keine Checkliste f\u00fcr die Krisenreaktion haben, haben wir eine f\u00fcr Sie erstellt. Hier ist eine Checkliste, die Ihnen hilft, jeder Krise einen Schritt voraus zu sein:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/search\/crisis?preview=aaa14835-c4b3-49a3-93b0-cee3848e3e89\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-36994\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/03\/Company-Crisis-Response-Dos-And-Donts-Checklist.png\" alt=\"Company Crisis Response Dos And Donts Checklist\" width=\"600\" height=\"776\" \/><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/search\/crisis?preview=aaa14835-c4b3-49a3-93b0-cee3848e3e89\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE REMOTE-CHECKLISTENVORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<h2 id=\"7\"><b>7. Neu ferngesteuert Briefkopf Vorlage<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Verwendung einer <\/span><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/business-briefkopf-vorlagen\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gesch\u00e4ftsbriefkopfvorlage <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">zur Kennzeichnung Ihrer verschiedenen Richtlinien\u00e4nderungen macht die Verarbeitung viel nahtloser.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Briefk\u00f6pfe machen Ihr Branding in Ihrer gesamten Gesch\u00e4ftskommunikation besser erkennbar. Das Hinzuf\u00fcgen Ihres Logos hebt die Marke hervor und sorgt daf\u00fcr, dass sie im Briefkopf erkennbar ist. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sie k\u00f6nnen im Handumdrehen Ihren eigenen anpassbaren Briefkopf erstellen:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/letterheads\/business?preview=bea926b9-8073-4346-9ff3-f1db3d0370e7\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-37128\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/03\/letterhead.png\" alt=\"letterhead\" width=\"600\" height=\"776\" \/><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/letterheads\/business?preview=bea926b9-8073-4346-9ff3-f1db3d0370e7\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE BRIEFKOPFVORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<h2 id=\"8\"><b>8. Virtuelle veranstaltung Plakat Vorlage<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Online-Events sind <\/span><a href=\"https:\/\/blog.workcast.com\/virtual-events-vs-in-person-events\"><span style=\"font-weight: 400;\">billiger zu veranstalten <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">und funktionieren perfekt f\u00fcr diejenigen von uns, die aus der Ferne arbeiten. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Genauso wie es viele Vorteile hat, aus der Ferne zu arbeiten, gibt es auch viele Vorteile, eine virtuelle Veranstaltung auszurichten. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sie sind nicht durch die Anzahl der Personen begrenzt, wie es bei einem physischen Veranstaltungsort der Fall w\u00e4re. Sie k\u00f6nnen mehr Engagement mit Live-Chats haben. Sie sind auch umweltfreundlicher und zuverl\u00e4ssiger. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Virtuelles Teambuilding ist eine gro\u00dfartige M\u00f6glichkeit, Ihr Remote-Team zusammenzubringen. Es gibt viele verschiedene Ideen, die Sie w\u00e4hlen k\u00f6nnen, um Ihr virtuelles Event zu gestalten:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kaffee-Plaudereien<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ferngesteuerte Teamspiele<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Trivia + Herausforderungen <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Hei\u00dfe Themen-Debatten <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Virtuelle Workshops<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Der erste Schritt bei der Durchf\u00fchrung einer virtuellen Veranstaltung ist die Erstellung eines virtuellen Veranstaltungsplakats, das gut aussehen soll:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/posters\/company-remote-team-building-event-poster-c968c8c1-8a84-4849-9c45-ef9084713d8f\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-36996\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/03\/Company-Remote-Team-Building-Event-Poster-.png\" alt=\"Company Remote Team Building Event Poster\" width=\"600\" height=\"776\" \/><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/templates\/posters\/company-remote-team-building-event-poster-c968c8c1-8a84-4849-9c45-ef9084713d8f\"><button class=\"btn-cta\"><b>DIESE VIRTUELLE VERANSTALTUNGSVORLAGE ERSTELLEN<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nachdem Sie das Thema, das Datum und die Uhrzeit der Veranstaltung festgelegt haben, ist es an der Zeit, noch weiter zu planen. Sie k\u00f6nnen die Vorteile nutzen, indem Sie sich mit anderen Unternehmen und Influencern zusammentun und Beziehungen aufbauen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Stellen Sie sicher, dass Sie Ihr virtuelles Event im Voraus bei Ihrem Publikum bewerben, damit es Priorit\u00e4ten setzen kann. 2-3 Wochen sind ein guter Zeitrahmen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zu verstehen, welche Herausforderungen mit der Arbeit von zu Hause aus verbunden sind, ist wichtig. Noch wichtiger ist es zu wissen, wie man diese Herausforderungen vermeidet, damit Sie das Vertrauen Ihres Remote-Teams nicht verlieren.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ein einsatzbereites HR-Paket ist wichtig, wenn Sie sich daf\u00fcr entscheiden, Remote-Mitarbeiter zu besch\u00e4ftigen. Es beginnt mit der Erstellung einer Richtlinie zur Implementierung, die sicherstellt, dass die Bed\u00fcrfnisse Ihrer Mitarbeiter erf\u00fcllt werden, und erm\u00f6glicht dann die richtigen Verfahren zur Steuerung des Prozesses. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn Sie mit diesem Vorlagenb\u00fcndel gut vorbereitet sind, wird Ihr Unternehmen bereits mit seiner Heimarbeitsstrategie erfolgreich sein. <\/span><\/p>\n<h2><b>Richtlinien f\u00fcr Heimarbeit FAQ:<\/b><\/h2>\n<h3><b>Was macht Heimarbeit aus?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Von zu Hause aus zu arbeiten bedeutet im Wesentlichen, das zu tun, was Sie an Ihrem B\u00fcroarbeitsplatz tun w\u00fcrden, aber in der Umgebung Ihres Zuhauses. Ein Fernarbeiter ist jemand, der au\u00dferhalb des traditionellen B\u00fcros von zu Hause aus arbeitet.<\/span><\/p>\n<h3><b>Funktioniert das Arbeiten von zu Hause aus wirklich?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mit der richtigen Disziplin <\/span><a href=\"https:\/\/www.bluleadz.com\/blog\/lead-teams-that-work-remotely\"><span style=\"font-weight: 400;\">kann die Arbeit von zu Hause aus genauso produktiv sein wie die Arbeit im B\u00fcro <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; mit dem Vorteil, dass Sie sich die Fahrtzeit sparen. Der richtige Zeitplan und dessen Einhaltung sind der Schl\u00fcssel zum Erfolg als Telearbeiter. <\/span><\/p>\n<h3><b>Wie erstellen Sie eine Richtlinie f\u00fcr die Arbeit von zu Hause aus?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Eine Richtlinie f\u00fcr die Arbeit von zu Hause aus ist eine, die klare Erwartungen und Verantwortlichkeiten vom Arbeitgeber an den Arbeitnehmer definiert. Diese Richtlinie macht es einfacher, Ihre Mitarbeiter zu verwalten und zu \u00fcberwachen, indem sie alles klar definiert. Sie k\u00f6nnen eine Richtlinie f\u00fcr Heimarbeit mit dieser Vorlage erstellen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wichtige Dinge zu beachten:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Festlegen eines Zwecks<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Hervorhebung der Erwartungen (f\u00fcr Kommunikation und Reaktionsf\u00e4higkeit)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>Wie managt man ein Remote-Team?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Schaffung eines digitalen Arbeitsplatzes, der verschiedene Tools zur Kommunikation und Zusammenarbeit beinhaltet, ist eine gro\u00dfartige M\u00f6glichkeit, die Verwaltung Ihres Remote-Teams aufrechtzuerhalten. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Beispiele f\u00fcr zu verwendende Werkzeuge sind:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Schlupf<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Zoom<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Trello<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Planung konstanter Meetings und das Setzen klarer Erwartungen sind weitere wichtige Faktoren, die Sie f\u00fcr Ihr Remote-Team umsetzen sollten.<\/span><\/p>\n<h2><b>Verwandte Leitf\u00e4den<\/b><\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/effektiven-kommunikation\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">10 Tipps zur effektiven Kommunikation mit einem Remote-Team [Vorlagen]<\/span><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/mitarbeiter-onboarding-prozess\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">11+ Tipps f\u00fcr den Mitarbeiter-Onboarding-Prozess<\/span><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.venngage.com\/blog\/leistungs-beurteilungen-beispiele\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">15 Beispiele f\u00fcr Leistungsbeurteilungen und Tipps von einem HR-Manager<\/span><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/masterclass?utm_source=wordpress&amp;utm_medium=blog&amp;utm_campaign=masterclass_webinar&amp;utm_content=COVID_blog\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-37556\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/03\/infographics_masterclass_webinar.jpg\" alt=\"Infographics_Masterclass\" width=\"600\" height=\"314\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lernen Sie mit Eugene Woo, CEO von Venngage, wie Sie in 5 Schritten wirkungsvolle Infografiken entwerfen k\u00f6nnen<\/span><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/masterclass?utm_source=wordpress&amp;utm_medium=blog&amp;utm_campaign=masterclass_webinar&amp;utm_content=COVID_blog\"><button class=\"btn-cta\"><b>JETZT ANMELDEN<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ihr Unternehmen durchl\u00e4uft vielleicht gerade einige gravierende Umstellungen. 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