Kennen Sie den Unterschied zwischen synchronen und asynchronen Lernerfahrungen? Welche bietet die beste Struktur für das Lernen? Sollten Organisationen synchrones oder asynchrones Lernen verfolgen? Diese Infografik über synchrone Lernbeispiele von Venngage wird Ihnen helfen, die Ähnlichkeiten und Unterschiede zwischen den beiden beliebten Lernstrukturen zu verstehen. Synchrones Lernen ist die traditionelle Lernstruktur, bei der ein Lehrer in Echtzeit mit den Studenten interagiert. Diese Art des Lernens findet mit tatsächlichen Gruppen von Lernenden an einem physischen Ort zu einer bestimmten Zeit und an einem bestimmten Ort statt. Ähnlich wie bei einem Schulplan muss beim synchronen Lernen eine Routine eingehalten werden. Fragen zur Lektion können unmittelbar nach der Lektion vom Lehrer und den Lernenden besprochen werden, was eine direktere Interaktion ermöglicht, die ein besseres Gefühl der Zugehörigkeit und der Kommunikation schaffen kann. Asynchrones Lernen hingegen ist ein eher lernerzentrierter Ansatz, der es den Lernenden ermöglicht, digitale Technologie für das Fernlernen zu nutzen. Die Lerninhalte werden den Studierenden auf digitalem Wege zur Verfügung gestellt und können von den Lernenden jederzeit und überall abgerufen werden. Beim asynchronen Lernen ermöglichen vorab aufgezeichnete Lernmaterialien One-to-Many- und Many-to-One-Lernumgebungen. Da die

Weiterlesen >