Ein Programm zur Entwicklung von Führungsqualitäten soll den Einzelnen dabei unterstützen, seine Führungsqualitäten auszubauen und zu verbessern. Diese Programme können entweder formell oder informell sein, beinhalten aber in der Regel eine Mischung aus Schulung, Mentorenschaft und Erfahrungslernen. Programme zur Entwicklung von Führungskräften helfen Einzelpersonen, ihr Führungspotenzial zu erkennen und auszuschöpfen. Sie vermitteln die für den Erfolg notwendigen Instrumente und Kenntnisse und helfen Organisationen, einen Pool von talentierten und einflussreichen Führungskräften aufzubauen. Solche Programme umfassen häufig Schulungen, einschließlich Präsenzunterricht, Online-Schulungen oder Erfahrungslernen. Bei vielen Programmen werden die Teilnehmer mit erfahrenen Führungskräften zusammengebracht, die sie anleiten und unterstützen können. Das Erfahrungslernen kann die Möglichkeit beinhalten, Projekte oder Teams zu leiten, andere Führungskräfte zu begleiten oder an Simulationen oder praktischen Erfahrungen teilzunehmen. Die Erstellung eines Rahmens für ein Programm zur Führungskräfteentwicklung ist keine leichte Aufgabe. Um ein erfolgreiches Programm zu entwickeln, müssen Sie die Ziele definieren, die Zielgruppe des Programms bestimmen und einen Lehrplan entwickeln, der auf die Ziele des Programms abgestimmt ist. Wählen Sie erfahrene Führungskräfte als Mentoren und Ausbilder aus, schaffen Sie Gelegenheiten für Fachleute, ihr Wissen und ihre Erfahrung mit den Programmteilnehmern zu teilen,

Weiterlesen >