Wenn ein Unternehmen Entlassungen ankündigt, ist dies in der Regel ein Zeichen dafür, dass es dem Unternehmen nicht gut geht. Geringere Einnahmen als erwartet oder das Scheitern wichtiger Geschäftsbereiche sind deutliche Anzeichen dafür, dass organisatorische Veränderungen anstehen. Es gibt verschiedene Gründe, warum ein Unternehmen Entlassungen ankündigen kann. Manchmal geschieht dies, wenn das Unternehmen versucht, seine Kosten zu senken, um über Wasser zu bleiben. Ein Unternehmen kündigt auch Entlassungen an, wenn es in finanzielle Schwierigkeiten gerät und seine Ausgaben kürzen muss. Unabhängig von den Gründen sind Entlassungen für die Beschäftigten immer schwierig. Sie können erschreckend und demoralisierend sein und zu einem Gefühl der Unsicherheit führen. Wenn ein Unternehmen von Entlassungen betroffen ist, ist das Letzte, was die meisten Arbeitnehmer hören wollen, dass ihre Vorgesetzten nicht ganz ehrlich zu ihnen sind. Leider ist dies in viel zu vielen Fällen der Fall. Theoretisch sollten Vorgesetzte während einer Entlassung völlig offen zu ihren Mitarbeitern sein. In der Praxis ist dies jedoch meist nicht der Fall. Viele Vorgesetzte fühlen sich unwohl, wenn sie ihren Mitarbeitern schlechte Nachrichten mitteilen müssen. Infolgedessen versuchen sie, Informationen zurückzuhalten oder zu beschönigen. Dieses Verhalten kann der

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