Mitarbeiterbeurteilungspläne dienen der Überprüfung, Dokumentation und Bewertung der Leistung eines Mitarbeiters. Bei der Beurteilung wichtiger Unternehmensentscheidungen ist es wichtig, über einen schriftlichen Nachweis zu verfügen, der Informationen über die an der Entscheidung beteiligten Personen enthält. Unternehmensprozesse wie Kündigungen, Beförderungen, Gehaltserhöhungen usw. müssen durch Papierunterlagen unterstützt werden. An dieser Stelle wird der Bedarf an einer Vorlage für einen Mitarbeiterbeurteilungsplan deutlich. Mitarbeiter, die bewertet werden, erbringen in der Regel bessere Leistungen als Mitarbeiter, die nicht bewertet werden. Bei manchen Menschen löst eine "Note" ein Gefühl der Dringlichkeit aus, an ihren Leistungen und Verbesserungsmöglichkeiten zu arbeiten. Sie kann auch ein Gefühl der Bestätigung vermitteln und den Mitarbeitern zeigen, dass ihre Bemühungen anerkannt und geschätzt werden. Unternehmen, Organisationen und Konzerne profitieren von einer Vorlage für einen Mitarbeiterbeurteilungsplan. Sie erhalten damit nicht nur eine Aufzeichnung der Leistung eines Mitarbeiters, sondern auch ein Dokument, mit dem sie ihre Gründe für wichtige Unternehmensentscheidungen wie Kündigung oder Beförderung begründen können. Wenn Sie ein Unternehmen besitzen, sollte die Erstellung eines eigenen Beurteilungsplans für Ihre Personalabteilung eine Priorität sein. Eine der größten Herausforderungen, auf die Sie bei

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