Vorlagen für das Personalwesen

Personalberichte fassen die wichtigsten HR-Kennzahlen und Aktivitäten eines Unternehmens über einen bestimmten Zeitraum zusammen. Sie enthalten in der Regel Informationen wie Mitarbeiterzahl, Fluktuationsrate, Personalbeschaffung, Vergütung und Sozialleistungen sowie andere relevante Personaldaten. Eine Vorlage für einen Personalbericht kann von Personalleitern oder Führungskräften verwendet werden, um die Leistung ihrer Abteilung zu überwachen und zu bewerten, Trends und verbesserungswürdige Bereiche zu ermitteln und die Ergebnisse an andere Interessengruppen wie die Geschäftsleitung, den Vorstand oder die Beschäftigten zu kommunizieren. Das spezifische Format und der Inhalt der Vorlage können je nach Größe, Branche und Zielen des Unternehmens variieren. Ein Beispiel für verschiedene Arten von Personalberichten sind. Leistungsbericht: In diesem Bericht werden die wichtigsten Leistungsindikatoren eines Mitarbeiters sowie Merkmale wie Anwesenheit, Kommunikation, Arbeitsethik, Führungsqualitäten und andere beschrieben. Dieser Berichtstyp wird in der Regel jährlich erstellt, um einem Mitarbeiter ein Feedback zu seiner jährlichen Leistung zu geben, das für die Analyse der jährlichen Gehaltserhöhungen verwendet werden kann. Policy Workbook: Dieser Berichtstyp vermittelt eine Reihe von Richtlinien, die für alle Mitarbeiter eines Unternehmens, einer Organisation oder einer Behörde nützlich sein können. Ein Policy Workbook befasst sich mit vielen Bereichen und wird am besten durch die Zusammenarbeit mit Mitarbeitern aus allen Ebenen der Organisation erstellt, die Ideen einbringen und ihre Erfahrungen teilen, um eine wirklich umfassende Richtlinie zu erstellen, die den Bedürfnissen aller gerecht wird. Das Richtlinienbuch eines Unternehmens sollte idealerweise jährlich überprüft werden, um sicherzustellen, dass es aktuell bleibt und den Bedürfnissen aller gerecht wird. Änderungsmanagement: Ein Strategiepapier zum Veränderungsmanagement hilft bei der Bewältigung größerer Veränderungen in deinem Unternehmen und ermöglicht es dir, Klarheit und volle Transparenz darüber zu schaffen, wie Veränderungen kommuniziert, durchgeführt und nachverfolgt werden sollten, um maximalen Erfolg und minimale Unterbrechungen zu erzielen. Die Personalberichtsvorlagen von Venngage enthalten vorgefertigte Layouts, visuelle Elemente und Datenvisualisierungstools, mit denen du komplexe Informationen auf einfache Weise visuell ansprechend präsentieren kannst. Einige der verfügbaren Vorlagen umfassen jährliche Leistungsberichte, Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit, Einstellungsberichte und mehr. Diese Vorlagen sind vollständig anpassbar, sodass die Nutzer/innen sie auf ihre spezifischen Bedürfnisse und Markenrichtlinien abstimmen können. Mit den Personalberichtsvorlagen von Venngage können Personalverantwortliche ausgefeilte und professionelle Berichte erstellen, die den Zustand der Humanressourcen ihres Unternehmens genau widerspiegeln.